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企业临时劳动服务合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

注册地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

乙方（劳动者）：

身份证号码：_________________

住址：_________________

联系电话：_________________

鉴于甲方因工作需要，需临时雇佣乙方提供劳动服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方要求，在合同约定的期限内，为甲方提供以下劳动服务：（具体工作内容、岗位、工作地点等）

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关法律法规，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）加班费：按照国家及地方有关法律法规执行；

（3）其他福利待遇：____。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方有关法律法规，为乙方缴纳以下社会保险和福利：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（4）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；

（5）劳动者被依法追究刑事责任；

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险；

（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方在履行本合同期间，应对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址事项负有必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方相关技能证书（如有）。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

注册地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

乙方（劳动者）：

身份证号码：_________________

住址：_________________

联系电话：_________________

丙方（劳务派遣单位）：

注册地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

鉴于甲方因工作需要，需临时雇佣乙方提供劳动服务，丙方作为劳务派遣单位，愿意按照甲方要求，派遣乙方至甲方处工作。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容与地点

1.乙方同意按照甲方要求，在合同约定的期限内，在以下工作地点为甲方提供以下劳动服务：（具体工作内容、岗位、工作地点等）

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬与支付

1.甲方按照国家及地方有关法律法规，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）加班费：按照国家及地方有关法律法规执行；

（3）其他福利待遇：____。

2.甲方应于每月____日前，