公司与员工的聘用合同范本8篇.docx

公司与员工的聘用合同范本8篇

篇1

甲方（公司全称）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

性别：___________________身份证号：_______________________________________

住址：_______________________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、聘用期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前_____个月。

二、工作内容及地点

第二条甲方聘用乙方从事的工作内容为：_______________________________。乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

第三条乙方的工作地点将在甲方的业务范围内进行安排。如有变更，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间。加班事宜按照国家相关法律规定执行。

第五条乙方享有法定的节假日休息的权利以及年假等休假权利。具体请假事宜按照甲方公司制度执行。

四、薪酬福利

第六条乙方的基本工资标准为_____元/月。甲方根据业务情况、乙方的工作表现及业绩，可调整乙方的工资及奖励。具体薪酬结构以甲方公司制度为准。

第七条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及其他法定福利。

第八条如因工作需要加班，甲方将根据相关规定支付加班工资或安排调休。

五、劳动纪律和必威体育官网网址义务

第九条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。如乙方违反劳动纪律或制度，甲方有权按照公司规定进行处理。

第十条乙方对在甲方任职期间所知悉的商业秘密及客户信息负有必威体育官网网址义务，不得泄露或非法使用。离职后仍需履行竞业限制和必威体育官网网址义务。

六、合同的变更、解除和终止

第十一条本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

第十二条如一方违反本合同规定，另一方有权依法解除合同。合同解除的具体条件和程序按照国家法律法规和甲方公司制度执行。

第十三条合同期满前，双方可根据实际情况决定是否续签劳动合同。如未续签，合同到期即终止。

七、违约责任及赔偿

第十四条如甲乙双方任意一方违反本合同规定，应承担违约责任，并按照法律规定支付违约金或赔偿损失。

第十五条乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款的，应承担相应的法律责任并赔偿甲方由此产生的一切损失。

篇2

甲方（公司全称）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工姓名）：_____________________________

身份证号码：_______________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供工作事宜达成如下协议：

一、聘用背景及岗位描述

鉴于乙方的专业技能和经验，甲方决定聘用乙方从事____________岗位工作。乙方将负责执行甲方指派的工作任务，包括但不限于工作职责、项目执行等。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日结束。试用期满后，经双方协商一致，可正式聘用乙方。

三、工作内容与地点