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试用期计件制劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的计件制劳动事项达成如下协议：

一、合同期限

1.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2.乙方在试用期间需完成计件制工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期间的工资报酬按照计件制计算。

2.计件制具体标准及支付方式：____________________。

3.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。

六、社会保险和其他福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方试用期满后，甲方根据工作表现及考核情况给予相应的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据法律法规和规章制度进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

3.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。具体违约责任和赔偿办法如下：_________________________________________________________。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

联系方式：________________________联系方式：______________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的计件制工作达成以下协议：

一、合同期限

1.试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方在试用期间的工作岗位为____________________。

2.乙方应完成甲方规定的计件任务，具体任务以甲方的生产任务单为准。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据生产需要安排。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、工资待遇与计件制度

1.乙方的工资实行计件制，具体计件标准、计算方式和支付周期按照甲方规定执行。

2.乙方应按时、按质、按量完成甲方规定的计件任务，否则，甲方有权按照相关规定扣除乙方的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程造成事故，乙方应承担相应责任。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效措施保障乙方的身体健康。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动