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代驾专员聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方作为代驾专员事宜，达成如下协议：

一、聘用背景及目的

甲方因业务需要，需聘请具备专业驾驶技能和良好服务态度的代驾专员，乙方符合甲方要求，同意接受甲方的聘用。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及地点

乙方应在甲方指定的地点从事代驾服务，具体工作内容包括但不限于驾驶车辆、提供安全驾驶建议等。

四、薪资待遇及福利

1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月。除此之外，乙方还可享受因业务表现所产生的奖金、补贴等福利。

2.社保福利：甲方将按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、工作时间及休息休假

乙方的工作时间应遵循甲方的规定，按照实际需要执行不定时工作制或标准工作制。甲方应确保乙方的休息权利，具体休息办法按照国家规定及甲方制度执行。

六、劳动纪律及考核

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律。

2.乙方应接受甲方的考核，考核结果将作为薪资调整、职务晋升等的依据。

七、必威体育官网网址义务及违约责任

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务相关的机密信息。

2.如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付因此产生的所有损失。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

3.甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，另一方均有权解除合同。

4.本合同到期后可自行终止，或经甲乙双方协商一致，续签合同。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。如调解无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（聘用单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

日期：____年__月__日

乙方（受聘人）：____________________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事代驾专员工作事宜达成以下协议。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事代驾专员工作，具体工作内容包括驾驶车辆、客户服务等。工作地点为甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间根据甲方的安排进行，包括正常工作日、值班、节假日加班等。乙方享有法定的休息休假权利，具体安排按照国家规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪酬根据甲方的薪酬制度及乙方的岗位和工作表现确定。

2.加班工资：乙方加班工资按照国家有关法律法规及甲方的相关规定执行。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所，为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动条件。乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

六、社会保险

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应当参加社会保险并缴纳个人部分的社会保险费用。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的各项法律法规和政策，维护社会公德和职业道德。

2.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

3.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关法律法规和甲方规章制度进行处理。

八、合同的