试用期员工的劳动合同标准模板5篇.docx

试用期员工的劳动合同标准模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任XXXX工作，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方公司内从事XXXX工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的工作标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方应根据乙方的专业、工作经验和技能，合理安排乙方的工作量和劳动强度。

3.甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应事先与乙方协商，并按照相关法律法规的规定支付加班费。

4.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成。具体工资标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。若遇节假日或休息日，则提前或顺延到最近的工作日支付。

3.乙方在试用期的工资为基本工资的XX%，试用期满后，甲方根据乙方的表现和实际工作能力，调整乙方的工资水平。

4.乙方在完成工作任务的过程中，如需使用交通工具、通讯工具等，费用由甲方承担。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体保险费用由甲乙双方按照规定比例分担。

2.乙方在合同期内因工伤、病、残、孕等特殊原因需要停工治疗或休假的，甲方应按照相关法律法规的规定支付相应的待遇。

3.甲方应根据乙方的实际需要，提供必要的劳动保护用品和劳动安全设施，保障乙方的劳动安全与健康。

4.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，如法定节假日的加班费、年终奖等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。

六、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

2.甲方有权对乙方的出勤情况进行考勤，并作为支付工资和奖金的依据。乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。具体考勤制度按照甲方的规定执行。

3.乙方因故不能上班的，应事先向甲方请假，并获得甲方的批准。未经批准而擅自离岗的，按照甲方的规定作旷工处理。

4.乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与本职工作相关的兼职活动。如有违反，甲方有权解除劳动合同，并不承担任何责任。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方签字确认并存档备案。

2.在合同期内，若乙方不能胜任工作或因病无法继续工作的，甲方有权解除劳动合同。但甲方应提前XX日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。具体补偿标准按照国家法律法规的规定执行。

3.在合同期内，若乙方严重违反甲方规章制度或触犯刑律被判刑的，甲方有权解除劳动合同，并不承担任何责任。但甲方应提前XX日以书面形式通知乙方家属或相关人员。同时，甲方有权要求乙方赔偿因违约给甲方造成的全部损失。具体赔偿标准按照国家法律法规的规定执行。

4.在合同期内，若双方协商一致或出现不可抗力等因素导致劳动合同无法继续履行的，双方均可解除劳动合同。但应提前XX日以书面形式通知对方并协商一致后办理相关手续；若协商不一致则按照国家法律法规的规定执行相关手续办理完毕后双方不再有任何纠纷及争议产生；若协商一致但未办理相关手续则视为双方仍存在劳动关系直至办理完毕为止；若协商不一致且未办理相关手续则视为双方劳动关系终止时间以最后一方提出解除劳动关系

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的