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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版跨国劳务输出协议范例三选版B版
本合同目录一览
1.定义与术语解释
1.1合同双方
1.2劳务输出
1.3跨国公司
1.4工作时间
1.5薪资待遇
1.6社会保险
1.7税收
1.8试用期
1.9合同期限
1.10违约金
1.11解约条件
1.12争议解决
1.13法律适用
1.14合同生效
2.劳务输出人员的义务与责任
2.1工作内容
2.2工作质量
2.3必威体育官网网址协议
2.4遵守当地法律法规
2.5遵守公司规章制度
2.6工作许可与签证
2.7体检与健康保险
2.8培训与职业发展
3.跨国公司的义务与责任
3.1提供工作条件
3.2保障工作环境
3.3按时支付薪资
3.4缴纳社会保险
3.5提供住宿与交通
3.6协助办理证件
3.7提供培训与支持
3.8处理劳动争议
4.薪资待遇与福利
4.1基本工资
4.2奖金与提成
4.3加班费
4.4休假制度
4.5节日福利
4.6员工关怀
5.合同的变更与解除
5.1变更条件
5.2解除条件
5.3经济补偿
5.4离职手续
6.违约责任与赔偿
6.1违约金计算
6.2赔偿范围
6.3争议解决
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3泄露后果
8.知识产权与成果分享
8.1知识产权归属
8.2成果分享方式
8.3必威体育官网网址与保护
9.不可抗力
9.1不可抗力事件
9.2责任免除
9.3通知与证明
10.合同的签署与生效
10.1签署程序
10.2生效条件
10.3合同副本
11.争议解决方式
11.1协商解决
11.2调解程序
11.3仲裁申请
11.4法律诉讼
12.合同的终止与续签
12.1终止条件
12.2续签程序
12.3新的合同条款
13.附件
13.1工作职责描述
13.2薪资结构表
13.3福利政策
13.4培训计划
14.签署日期与地点
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3合同有效期限
第一部分：合同如下：
1.定义与术语解释
1.1合同双方
1.2劳务输出
本合同项下的劳务输出是指公司根据业务需要，将乙方从中华人民共和国境内输出至海外分支机构从事相关工作。
1.3跨国公司
指在本合同中作为甲方，雇佣乙方并提供工作机会的公司。
1.4工作时间
乙方的工作时间按照海外分支机构的规章制度执行，每周工作时间不超过40小时。
1.5薪资待遇
乙方的薪资待遇包括基本工资、奖金、加班费等，具体金额和结构见附件薪资结构表。
1.6社会保险
公司为乙方缴纳所在国家规定的社会保险，具体险种和缴费比例见附件福利政策。
1.7税收
乙方的税收问题按照所在国家的税法规定执行，公司负责为乙方办理相关税务手续。
1.8试用期
乙方的试用期为三个月，试用期结束后的评估结果将作为甲方是否正式录用乙方的依据。
1.9合同期限
本合同的有效期为两年，自双方签署之日起生效。
1.10违约金
乙方如违反本合同的约定，应向甲方支付违约金，违约金的具体数额和计算方式见附件。
1.11解约条件
本合同的解约条件见附件，解约需提前一个月通知对方。
1.12争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。
1.13法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
1.14合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.劳务输出人员的义务与责任
2.1工作内容
乙方应按照公司的要求，认真负责地完成分配的工作任务。
2.2工作质量
乙方应保证工作质量，达到公司要求的业务水平和服务标准。
2.3必威体育官网网址协议
乙方应对在工作中接触到的公司商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。
2.4遵守当地法律法规
乙方应遵守所在国家的法律法规，不得从事违法活动。
2.5遵守公司规章制度
乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。
2.6工作许可与签证
乙方应按照公司要求，协助办理工作许可和签证等相关证件，并保证证件的有效性。
2.7体检与健康保险
乙方应参加公司组织的体检，并按照公司的要求购买健康保险。
2.8培训与职业发展
乙方应参加公司组织的培训，努力提升个人业务能力和职业素养。
3.跨国公司的义务与责任
3.1提供工作条件
公司应提供乙方在海外分支机构的工作岗位、工作环
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