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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版股权激励计划合同

本合同目录一览

第一条：定义与解释

1.1股权激励计划

1.2授予日期

1.3激励对象

1.4股权激励

1.5授予价格

1.6可行权条件

1.7锁定期

1.8归属期

1.9激励计划的有效期

1.10合同双方

第二条：股权激励计划的授予

2.1授予数量

2.2授予方式

2.3授予时间

2.4授予条件

第三条：股权激励的归属与解锁

3.1归属条件

3.2解锁条件

3.3归属与解锁的程序

第四条：股权激励计划的调整

4.1调整条件

4.2调整方式

第五条：激励对象的权益处理

5.1离职处理

5.2退休处理

5.3非正常离职处理

第六条：激励计划的终止与重启

6.1终止条件

6.2终止程序

6.3重启条件

6.4重启程序

第七条：合同的变更与解除

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3变更与解除的程序

第八条：争议解决

8.1争议类型

8.2解决方式

8.3适用法律

第九条：必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

第十条：合同的生效、终止与失效

10.1生效条件

10.2终止条件

10.3失效条件

第十一条：合同的履行与监督

11.1履行责任

11.2监督机制

第十二条：税收处理

12.1税收责任

12.2税收抵扣

12.3税务申报

第十三条：附加条款

13.1附加条件的设定

13.2附加条件的履行

第十四条：其他事项

14.1合同的修改

14.2合同的补充

14.3合同的解除

第一部分：合同如下：

第一条：定义与解释

1.1股权激励计划

1.2授予日期

本激励计划的授予日期为______年______月______日。

1.3激励对象

（1）公司的高级管理人员；

（2）公司的核心技术人员；

（3）对公司业务发展具有重大贡献的其他员工。

1.4股权激励

本激励计划所涉及的股权激励方式为股票期权和限制性股票。

1.5授予价格

1.6可行权条件

股票期权的可行权条件为：

（1）激励对象在公司连续服务满______年；

（2）公司业绩达到约定的目标。

限制性股票的可行权条件为：

（1）激励对象在公司连续服务满______年；

（2）公司业绩达到约定的目标。

1.7锁定期

股票期权的锁定期为______个月，限制性股票的锁定期为______个月。

1.8归属期

股票期权的归属期为______个月，限制性股票的归属期为______个月。

1.9激励计划的有效期

本激励计划的有效期为______年，自授予日期起计算。

1.10合同双方

本合同的双方为：

甲方：（公司名称）

乙方：（激励对象姓名）

第二条：股权激励计划的授予

2.1授予数量

本激励计划授予的股票期权总数为______份，限制性股票总数为______股。

2.2授予方式

本激励计划的授予方式为：

（1）股票期权：通过股票期权计划书的形式授予；

（2）限制性股票：通过限制性股票授予协议的形式授予。

2.3授予时间

本激励计划的授予时间分别为______年______月______日和______年______月______日。

2.4授予条件

本激励计划的授予条件为：

（1）激励对象符合本合同第一条第1.3款的约定；

（2）激励对象为公司连续服务满______个月。

第三条：股权激励的归属与解锁

3.1归属条件

股票期权的归属条件为：

（1）激励对象在公司连续服务满______年；

（2）公司业绩达到约定的目标。

限制性股票的归属条件为：

（1）激励对象在公司连续服务满______年；

（2）公司业绩达到约定的目标。

3.2解锁条件

股票期权的解锁条件为：

（1）激励对象在公司连续服务满______年；

（2）公司业绩持续达到约定的目标。

限制性股票的解锁条件为：

（1）激励对象在公司连续服务满______年；

（2）公司业绩持续达到约定的目标。

3.3归属与解锁的程序

股票期权归属与解锁的程序为：

（1）激励对象在满足归属条件后，按照本合同第二条第2.2款的约定，向公司申请归属股票期权；

（2）公司审核激励对象的归属申请，确认无异议后，办理股票期权的归属手续。

限制性股票归属与解锁的程序为：

（1）激励对象在满足归属条件后，按照本合同第二条第2.2款的约定，向公司申请解锁限制性股票；

（2）公司审核激励对象的解锁申请，确认无异议后，办理限制性股票的解锁手续。

第四条：股权激励计划的调整