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2024版聘用美容师劳动合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版聘用美容师劳动合同

本合同目录一览

1.合同主体及签订日期

2.工作内容

3.工作时间

4.劳动报酬

5.社会保险

6.劳动保护

7.必威体育官网网址协议

8.培训

9.合同终止

10.违约责任

11.争议解决

12.法律适用

13.其他约定

14.附件

1.1甲方(用人单位)名称

1.2乙方(劳动者)姓名

1.3合同签订日期

2.1乙方工作职责

2.2乙方工作成果要求

3.1正常工作时间

3.2休息日安排

3.3加班规定

4.1工资构成

4.2工资支付时间

4.3奖金及福利

5.1社会保险缴纳标准

5.2社会保险缴纳期限

6.1劳动保护措施

6.2劳动条件改善

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3必威体育官网网址违约责任

8.1培训内容

8.2培训期限

8.3培训费用

9.1合同终止条件

9.2合同终止后果

10.1违约责任规定

10.2违约金计算方式

11.1争议解决方式

11.2争议管辖法院

12.1适用法律法规

12.2合同无效情形

13.1附件名称

13.2附件内容

14.1附件一:劳动合同期限表

14.2附件二:工资条

14.3附件三:必威体育官网网址协议

第一部分:合同如下:

1.合同主体及签订日期

1.1甲方(用人单位)名称:_______美容院

1.2乙方(劳动者)姓名:_______

1.3合同签订日期:____年____月____日

2.工作内容

2.1乙方工作职责:

乙方担任甲方美容院之美容师,负责为顾客提供美容服务,包括脸部护理、身体护理、美甲等服务。

2.2乙方工作成果要求:

乙方应达到甲方设定的工作指标,包括每月完成一定量的服务项目,保持服务质量和顾客满意度。

3.工作时间

3.1正常工作时间:

乙方每周工作5天,周一至周五,每天工作8小时,即早上9点到下午6点,中间休息1小时。

3.2休息日安排:

乙方每两周休息一天,根据甲方业务需要和乙方个人意愿协商确定。

3.3加班规定:

乙方如有加班需要,应提前向甲方提出申请,并按国家规定支付加班费。

4.劳动报酬

4.1工资构成:

乙方的月工资由基本工资和绩效奖金组成,具体比例由双方协商确定。

4.2工资支付时间:

甲方每月5日前向乙方支付上一个月的工资。

4.3奖金及福利:

乙方根据工作业绩和甲方规定,可享受相应的奖金和福利。

5.社会保险

5.1社会保险缴纳标准:

甲方按照国家和地方规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2社会保险缴纳期限:

甲方应在每月工资支付时代扣代缴乙方的社会保险费。

6.劳动保护

6.1劳动保护措施:

甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品,保障乙方的人身安全。

6.2劳动条件改善:

甲方应不断改善乙方的劳动条件,提高工作环境的舒适度。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容:

乙方在甲方任职期间,接触到的一切关于甲方业务、技术、客户等的信息,均为甲方商业秘密。

7.2必威体育官网网址期限:

乙方的必威体育官网网址义务自双方签订劳动合同之日起生效,至合同终止后两年内继续有效。

7.3必威体育官网网址违约责任:

如乙方违反必威体育官网网址义务,应向甲方支付违约金,违约金数额由双方协商确定。

8.培训

8.1培训内容:

甲方应根据乙方的工作需要和业务发展,提供必要的专业培训和技术培训。

8.2培训期限:

乙方的培训期限根据具体培训项目而定,最长不超过一年。

8.3培训费用:

甲方承担乙方培训期间的费用,包括学费、交通费、住宿费等。

9.合同终止

9.1合同终止条件:

合同终止条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

9.2合同终止后果:

合同终止后,乙方应立即停止工作,甲方停止支付工资,双方解除劳动关系。

10.违约责任

10.1违约责任规定:

乙方违反合同规定,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。

10.2违约金计算方式:

违约金的计算方式按照双方签订的违约金计算协议执行。

11.争议解决

11.1争议解决方式:

双方发生劳动争议,应通过协商解决;协商不成时,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2争议管辖法院:

劳动争议仲裁委员会作出的裁决生效后,如任何一方不服,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

12.法律适用

12.1适用法律法规:

本合同的签订、履行、终止、解除及争议的解决,均适用中华人民共和国法律。

12.2合同无效情形:

本合同的任何条款如

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