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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版职员入职劳动合同

本合同目录一览

1.合同主体及入职条件

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（职员）

1.3入职条件

2.合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

3.工作内容

3.1岗位职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4工资支付方式

5.试用期

5.1试用期期限

5.2试用期工资

5.3试用期考核

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.劳动合同的解除和终止

7.1提前解除合同

7.2合同到期终止

7.3解除和终止合同的补偿

8.劳动争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.合同的修订和补充

9.1修订条件

9.2补充内容

10.合同的生效、变更和解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同解除

11.违约责任

11.1甲方违约

11.2乙方违约

12.甲方权益保障

12.1知识产权保护

12.2商业秘密保护

13.乙方权益保障

13.1社会保险

13.2劳动保护

13.3培训发展

14.其他约定

14.1通知与送达

14.2合同的完整性和独立性

14.3适用法律

14.4争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及入职条件

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（职员）

1.3入职条件

（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；

（2）符合甲方招聘职位所要求的学历、专业、技能等条件；

（4）具备甲方要求的身体条件；

（5）具备甲方要求的其他条件。

第二条合同期限

2.1固定期限

本劳动合同的期限为固定期限，自双方签订之日起生效，有效期为____年，至____年____日止。

2.2无固定期限

（1）乙方连续工作满____年，且甲方未提前解除劳动合同；

（2）乙方因工负伤或患职业病，经劳动能力鉴定为部分或全部丧失劳动能力；

（3）法律法规规定的其他情况。

第三条工作内容

3.1岗位职责

乙方同意按照甲方的要求，在____职位上履行职务，完成工作任务。

3.2工作地点

乙方的工作地点为____（具体地址）。

3.3工作时间

乙方的工作时间为____，按照甲方规定的作息时间执行。

第四条劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元人民币。

4.2绩效奖金

乙方的绩效奖金根据乙方的工作业绩、工作质量、工作态度等因素，按照甲方的考核制度进行发放。

4.3福利待遇

（1）按国家规定缴纳社会保险；

（2）享受国家法定节假日休息；

（3）提供住宿或住房补贴；

（4）提供工作日餐费补贴；

（5）提供培训、晋升机会；

（6）其他福利待遇。

4.4工资支付方式

乙方的工资支付方式为每月____日前，甲方将工资支付到乙方的工资账户。

第五条试用期

5.1试用期期限

本劳动合同的试用期为____个月。

5.2试用期工资

乙方的试用期工资为基本工资的____%。

5.3试用期考核

甲方应在试用期满前对乙方进行考核，考核不合格的，甲方有权解除劳动合同。

第八条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自劳动合同生效之日起计算，至劳动合同终止或解除后____年止。

6.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第九条劳动合同的解除和终止

7.1提前解除合同

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；

（5）乙方被依法追究刑事责任。

7.2合同到期终止

本劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。

7.3解除和终止合同的补偿

甲方依法解除或终止劳动合同的，应向乙方支付经济补偿，具体标准按国家法律法规执行。

第十条劳动争议解决

8.1协商解决

双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。

8.2调解解决

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决

调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律诉讼

对仲裁裁决不服的，可以向人