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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版终止雇佣关系的合同

本合同目录一览

1.合同订立依据

2.定义与解释

3.雇佣关系概述

4.合同终止原因

5.合同终止程序

6.雇员离职手续

7.雇主离职手续

8.工资结算与支付

9.员工福利待遇处理

10.秘密与竞业禁止

11.争议解决

12.合同生效与终止

13.合同附件

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据

1.2合同双方当事人

1.3合同签订日期

2.1定义与解释

2.2术语解释

2.3术语变更

3.1雇佣关系概述

3.2雇员职位及职责

3.3雇主责任

4.1合同终止原因

4.2雇员违反合同

4.3雇主违反合同

5.1合同终止程序

5.2提前通知期限

5.3终止合同的手续

6.1雇员离职手续

6.2雇员交接工作

6.3雇员档案归档

7.1雇主离职手续

7.2雇主交接工作

7.3雇主档案归档

8.1工资结算与支付

8.1.1工资计算方式

8.1.2工资支付日期

8.1.3工资支付方式

8.1.4工资支付账户

9.1员工福利待遇处理

9.1.1福利待遇种类

9.1.2福利待遇变更

9.1.3福利待遇终止

10.1秘密与竞业禁止

10.1.1必威体育官网网址条款内容

10.1.2竞业禁止条款内容

10.1.3竞业禁止期限

11.1争议解决

11.1.1争议解决方式

11.1.2争议解决程序

11.1.3争议解决地点

12.1合同生效与终止

12.1.1合同生效条件

12.1.2合同终止条件

12.1.3合同解除条件

13.1合同附件

13.1.1附件清单

13.1.2附件内容

13.1.3附件效力

14.1其他约定

14.1.1合同变更

14.1.2合同补充

14.1.3合同解除条件

第二部分：第三方介入后的修正

1.第三方介入的概念与定义

1.2第三方介入的目的包括但不限于：中介服务、技术咨询、风险评估、争议解决等。

2.第三方介入的引入与程序

2.1第三方介入的引入需经甲方或乙方书面同意，并签订书面协议。

2.2甲方或乙方应向第三方提供合同副本及相关必要信息，以便第三方了解合同内容。

2.3第三方介入后，应在合同约定的范围内履行其职责。

3.第三方的责任与权利

3.1第三方应遵守合同约定，履行其职责，并对因其违约行为给甲方或乙方造成的损失承担相应责任。

3.2第三方在履行职责过程中，享有合同约定的权利，包括但不限于：查阅合同文件、要求甲方或乙方提供必要信息、提出建议等。

3.3第三方不得利用其介入地位谋取不正当利益，否则应承担相应法律责任。

4.第三方的责任限额

4.1第三方介入后，其责任限额由合同约定，具体如下：

4.1.1第三方因履行职责过程中发生的一般过失，其赔偿责任不超过合同总金额的5%。

4.1.2第三方因重大过失或故意违约行为，其赔偿责任不超过合同总金额的10%。

4.1.3第三方在合同履行过程中发生不可抗力，导致合同无法履行时，不承担赔偿责任。

5.第三方与其他各方的划分说明

5.1第三方介入后，其职责范围应明确划分，避免与其他各方产生责任混淆。

5.2第三方不得直接与乙方发生劳动关系，乙方应与甲方签订劳动合同。

5.3第三方在介入过程中，应保持中立立场，不得偏袒任何一方。

6.第三方介入后的合同变更与解除

6.1第三方介入后，合同变更或解除需经甲方、乙方和第三方共同书面同意。

6.2合同变更或解除后，第三方应根据变更或解除后的合同继续履行其职责。

7.第三方介入的终止

7.1第三方介入终止的条件包括但不限于：合同履行完毕、合同解除、合同终止等。

7.2第三方介入终止后，甲方或乙方应向第三方支付合同约定的报酬，并退还已支付的部分。

8.第三方介入的其他规定

8.1第三方介入期间，甲方或乙方应保障第三方的合法权益，不得无故干涉第三方履行职责。

8.2第三方介入期间，如发生争议，应优先通过协商解决，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。

第三部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

1.附件一：合同签订确认函

要求：双方签字盖章，确认合同内容无误。

说明：作为合同生效的初步证据。

2.附件二：雇佣合同

要求：详细列明雇员的工作内容、薪资、工作时间等。

说明：作为雇佣关系的具体约定。

3.附件三：必威体育官网网址协议

要求：明确双方必威体育官网网址事项和必威体育官网网址期限。

说明：保障双方商业秘密