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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版畜牧场员工综合劳动协议版B版

本合同目录一览

第一条：合同主体与签订日期

1.1：甲方（畜牧场）名称与地址

1.2：乙方（员工）姓名与身份证号码

1.3：合同签订日期

第二条：合同期限

2.1：合同起始日期

2.2：合同终止日期

第三条：工作内容与工作地点

3.1：乙方的工作岗位

3.2：乙方的工作地点

第四条：工作时间与休息休假

4.1：工作时间

4.2：休息休假安排

第五条：劳动报酬

5.1：乙方的基本工资

5.2：乙方的工作奖金

5.3：乙方的工资支付方式与时间

第六条：社会保险与福利待遇

6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险

6.2：乙方享受的福利待遇

第七条：劳动保护与劳动条件

7.1：甲方为乙方提供的劳动保护措施

7.2：劳动环境与劳动条件

第八条：必威体育官网网址协议

8.1：乙方的必威体育官网网址义务

8.2：必威体育官网网址信息的范围与期限

第九条：合同的变更、解除与终止

9.1：合同变更的条件与程序

9.2：合同解除的条件与程序

9.3：合同终止的条件与程序

第十条：违约责任

10.1：甲方违约责任

10.2：乙方违约责任

第十一条：争议解决

11.1：双方发生争议的解决方式

11.2：仲裁或诉讼的管辖地点与程序

第十二条：其他约定

12.1：双方认为需要约定的其他事项

第十三条：合同的附件

13.1：附件一：乙方工作岗位说明书

13.2：附件二：乙方工资条

第十四条：合同的生效与份数

14.1：合同的生效日期

14.2：合同份数与持有方

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体与签订日期

1.1：甲方（畜牧场）名称与地址

甲方名称为：中华人民共和国省市县畜牧场

甲方地址为：省市县街道号

1.2：乙方（员工）姓名与身份证号码

乙方姓名为：

乙方身份证号码1.3：合同签订日期

合同签订日期为：2024年4月1日

第二条：合同期限

2.1：合同起始日期

合同起始日期为：2024年4月1日

2.2：合同终止日期

合同终止日期为：2026年3月31日

第三条：工作内容与工作地点

3.1：乙方的工作岗位

乙方工作岗位为：畜牧场饲养员

3.2：乙方的工作地点

乙方工作地点为：中华人民共和国省市县畜牧场

第四条：工作时间与休息休假

4.1：工作时间

甲方实行标准工作时间制度，乙方每周工作时间四十四小时，具体工作时间如下：

周一至周五：08:0012:00，13:0017:00

周六：08:0012:00

4.2：休息休假安排

乙方享有国家法定节假日休假的权利，并根据工作年限享受年假。具体休假安排如下：

年度带薪休假：工作满一年不满十年的，享受五天带薪休假；工作满十年的，享受十天带薪休假。

法定节假日：按照国家规定放假，并根据实际情况给予加班费或调休。

第五条：劳动报酬

5.1：乙方的基本工资

乙方基本工资为：人民币3000元/月

5.2：乙方的工作奖金

乙方的工作奖金根据工作绩效考核结果进行发放，具体金额双方另行协商确定。

5.3：乙方的工资支付方式与时间

甲方通过银行转账方式支付乙方工资，每月工资支付时间为次月的五个工作日内。

第六条：社会保险与福利待遇

6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例按照国家和地方政策规定执行。

6.2：乙方享受的福利待遇

（1）提供住宿；

（2）提供工作餐；

（3）提供工作所需的劳动保护用品；

（4）协助解决子女入学问题；

（5）提供免费体检；

（6）其他福利待遇按照国家和地方政策规定执行。

第八条：必威体育官网网址协议

8.1：乙方的必威体育官网网址义务

乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。必威体育官网网址信息包括但不限于：客户资料、销售策略、研发资料、财务数据等。

8.2：必威体育官网网址信息的范围与期限

必威体育官网网址信息的范围涵盖甲方所有未公开的、具有商业价值的信息。必威体育官网网址期限自乙方知悉该信息之日起计算，至合同解除后一年止。

第九条：合同的变更、解除与终止

9.1：合同变更的条件与程序

合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议自双方签字盖章之日起生效。

9.2：合同解除的条件与程序

合同解除的条件如下：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方未经甲方同意，从事与甲方有竞争关系的工作；

（3）乙方因健康原因无法继续从事工作；

（4）甲方因生产经营需要，依法解除合同。

合同解除程序如下：

（1）提出解除合同的一方应当书面通知对方；

（2）双方