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公司员工必威体育官网网址行为规范协议条款要求
合同编号:___________
甲方(公司):____________________
乙方(员工):____________________
第一章总则
第一条协议目的
为保证公司商业秘密的安全,保护公司合法权益,同时维护员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就公司员工必威体育官网网址行为规范事宜达成如下协议。
第二条定义
本协议中“商业秘密”是指甲乙双方在业务活动中所拥有不为公众所知的,能为公司带来经济利益或竞争优势的信息。
第三条适用范围
本协议适用于甲方全体员工,包括但不限于在职员工、离职员工以及实习人员。
第四条必威体育官网网址信息的范围
本必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容:
1.1甲方的经营策略、商业计划、研发计划、技术方案等;
1.2甲方的客户名单、客户信息、销售数据等;
1.3甲方的合作伙伴信息、供应商信息等;
1.4甲方的财务状况、财务数据等;
1.5甲方的其他具有商业价值的信息。
第二章必威体育官网网址义务
第五条必威体育官网网址责任
1.1乙方承诺在任职期间以及离职后一定期限内,对甲方的商业秘密承担必威体育官网网址义务。
1.2乙方在任职期间,不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。
1.3乙方离职后,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露、使用或以其他方式披露甲方的商业秘密。
第六条必威体育官网网址措施
1.1乙方应当采取合理措施,保证其知悉的商业秘密不被泄露、不当使用或被窃取。
1.2乙方不得复制、记录、传输或以其他方式公开甲方的商业秘密。
第七条必威体育官网网址期限
1.1乙方离职后的必威体育官网网址期限自离职之日起计算,最长不超过三年。
1.2如双方另有约定的,按照约定执行。
第三章必威体育官网网址信息的处理和使用
第八条必威体育官网网址信息的使用
1.1乙方在使用必威体育官网网址信息时,应仅限于为履行工作职责、执行工作任务或实现甲方的合法权益。
1.2未经甲方同意,乙方不得将必威体育官网网址信息用于个人目的或其他第三方。
第九条必威体育官网网址信息的保护
1.1乙方应当采取必要的必威体育官网网址措施,保证必威体育官网网址信息的安全。
1.2如发觉必威体育官网网址信息被泄露或存在泄露风险,乙方应立即采取补救措施,并通知甲方。
第四章违约责任
第十条违约责任
1.1如乙方违反本协议的必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
1.2乙方违反必威体育官网网址义务,给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
第五章协议的生效、变更和终止
第十一条协议生效
本协议自双方签字盖章之日起生效。
第十二条协议变更
1.1如因法律法规、政策调整等原因,导致本协议部分内容无效或需变更,双方应协商一致,签署书面协议予以变更。
1.2本协议的变更部分与本协议其他有效部分具有同等法律效力。
第十三条协议终止
1.1如双方协商一致,本协议可终止。
1.2如一方违反本协议,另一方有权终止本协议。
第十四条协议解除
1.1如甲方出现以下情形,乙方有权解除本协议:
(1)甲方违反必威体育官网网址义务,损害乙方合法权益;
(2)甲方违反劳动合同法等相关法律法规,损害乙方合法权益。
1.2如乙方出现以下情形,甲方有权解除本协议:
(1)乙方泄露甲方的商业秘密;
(2)乙方违反劳动合同法等相关法律法规,损害甲方合法权益。
1.3协议解除后,双方应按照约定或法律规定处理相关事宜。
第十五条争议解决
本协议履行过程中产生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第六章培训与监督
第十四条必威体育官网网址培训
1.1甲方应在员工入职时对其进行必威体育官网网址意识培训,使员工了解商业秘密的概念、重要性以及保护商业秘密的义务。
1.2甲方应定期组织必威体育官网网址知识培训,提高员工的必威体育官网网址意识和能力。
第十五条监督与管理
1.1甲方应建立健全必威体育官网网址管理制度,明保证密职责,加强必威体育官网网址监督。
1.2甲方应定期检查员工的必威体育官网网址行为,保证必威体育官网网址措施得到有效执行。
第十六条必威体育官网网址协议的签署
1.1甲方与乙方签署本必威体育官网网址协议时,应同时要求乙方签署《员工必威体育官网网址协议》。
1.2《员工必威体育官网网址协议》的内容应与本协议相一致,并作为本协议的附件。
第七章离职后的必威体育官网网址义务
第十七条离职通知
1.1乙方在离职前应提前向甲方提出书面离职通知,并说明离职原因。
1.2甲方在收到乙方离职通知后,应及时对乙方的工作进行交接,并就必威体育官网网址事宜进行确认。
第十八条离职后必威体育官网网址义务的延续
1.1乙方在离职后仍应遵守本协议的必威体育官网网址义务。
1.2乙方在离职后一年内,未经甲方书面同意,不得在同类业务或与甲方有竞争关系的公司任职。
第十九条离职资料归档
1.1乙方离职时,应将所有与甲方业务相关的资料、文件等归档至甲方指定的位置。
1.2甲方有权检查、复制或销毁乙方
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