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2024版社保权益实现协议范例版B版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版社保权益实现协议范例版B版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议目的

2.社保权益内容

2.1社保项目

2.2社保待遇

2.3社保缴纳

3.社保权益实现方式

3.1权益确认

3.2权益享受

3.3权益转移

4.社保权益保障

4.1权益保护

4.2权益维护

4.3权益申诉

5.社保权益变更

5.1变更条件

5.2变更程序

5.3变更生效

6.社保权益终止

6.1终止条件

6.2终止程序

6.3终止后果

7.社保权益继承

7.1继承条件

7.2继承程序

7.3继承份额

8.社保权益争议解决

8.1争议类型

8.2争议解决方式

8.3争议解决程序

9.社保权益违规处理

9.1违规行为

9.2处理措施

9.3处理程序

10.社保权益实现协议的效力

10.1协议生效

10.2协议终止

10.3协议解除

11.社保权益实现协议的修改和补充

11.1修改条件

11.2补充内容

11.3修改和补充的生效

12.社保权益实现协议的解除和终止

12.1解除条件

12.2终止条件

12.3解除和终止的程序

13.社保权益实现协议的争议解决

13.1争议类型

13.2争议解决方式

13.3争议解决程序

14.其他事项

14.1协议的保管

14.2协议的复制

14.3协议的传递

第一部分:合同如下:

第一条协议概述

1.1协议类型

本协议为社保权益实现协议,是双方就社保权益的确认、实现、保障等方面达成的协议。

1.2协议双方

1.3协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在社保权益方面的权利义务,确保甲方依法享有社保权益,乙方依法履行社保权益保障责任。

第二条社保权益内容

2.1社保项目

甲方依法应当参加的社保项目包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.2社保待遇

甲方依法应当享受的社保待遇包括但不限于医疗待遇、养老待遇、失业待遇、工伤待遇和生育待遇。

2.3社保缴纳

甲方应按照法律法规和政策规定,按时足额缴纳社保费用。

第三条社保权益实现方式

3.1权益确认

甲方在符合法律法规和政策规定的条件下,向乙方提出社保权益的确认请求,乙方应在收到请求后的15日内完成确认。

3.2权益享受

甲方在符合法律法规和政策规定的条件下,按照乙方的规定程序,享受社保待遇。

3.3权益转移

甲方因工作变动、失业或其他原因需要转移社保权益时,乙方应在收到转移请求后的30日内完成转移手续。

第四条社保权益保障

4.1权益保护

乙方应依法保障甲方的社保权益,不得擅自变更、解除或终止甲方的社保权益。

4.2权益维护

乙方应定期向甲方通报社保权益的实现情况,及时处理甲方提出的关于社保权益的问题和投诉。

4.3权益申诉

甲方对乙方的社保权益保障行为有异议的,可以向乙方提出申诉,乙方应在收到申诉后的30日内作出答复。

第五条社保权益变更

5.1变更条件

甲乙双方同意,在符合法律法规和政策规定的前提下,可以变更本协议约定的社保权益内容。

5.2变更程序

甲乙双方应通过书面形式签订变更协议,经双方签字盖章后生效。

5.3变更生效

变更协议自签字盖章之日起生效,本协议的相关条款同时作相应调整。

第六条社保权益终止

6.1终止条件

本协议终止条件如下:

(一)甲乙双方同意终止本协议;

(二)甲方依法解除或终止与乙方的劳动关系;

(三)本协议约定的其他终止条件。

6.2终止程序

甲乙双方应通过书面形式签订终止协议,经双方签字盖章后生效。

6.3终止后果

本协议终止后,甲乙双方应按照法律法规和政策规定,办理社保权益的转移、继承等手续。

第七条社保权益继承

7.1继承条件

甲方因死亡等原因丧失社保权益时,其社保权益可以依法继承。

7.2继承程序

继承人应向乙方提出继承社保权益的申请,并提供相关证明材料,乙方应在收到申请后的30日内完成继承手续。

7.3继承份额

继承人按照法律法规和政策规定,享有甲方遗留下来的社保权益份额。

第八条社保权益争议解决

8.1争议类型

本协议履行过程中发生的争议,包括但不限于社保权益的确认、享受、变更、终止等争议。

8.2争议解决方式

甲乙双方应友好协商解决争议,协商不成的,可以依照约定向第三方调解组织申请调解,或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.3争议解决程序

甲乙双方在争议发生后,应立即停止争议事项的履

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