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撤销劳动仲裁调解协议5篇

篇1

协议双方：

甲方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于：

1.甲方和乙方于XXXX年XX月XX日在劳动仲裁机构达成了一份调解协议（以下简称“原调解协议”）；

2.原调解协议中存在重大误解或者显失公平的情况，导致甲方权益受到损害；

3.甲方有权请求撤销原调解协议。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，双方经过友好协商，达成如下撤销劳动仲裁调解协议：

1.甲方和乙方一致同意撤销原调解协议。自本协议生效之日起，原调解协议不再具有法律效力。

2.甲方和乙方应当遵循诚实信用原则，不得利用撤销原调解协议损害对方合法权益。

二、双方权利义务

1.甲方和乙方应当保持友好关系，积极协商解决相关问题。在协商过程中，应当尊重对方意见，寻求双方都能接受的解决方案。

2.甲方和乙方在撤销原调解协议后，不得再就原争议事项提起仲裁或者诉讼。如有其他争议事项，应当另行解决。

3.甲方和乙方在撤销原调解协议后，应当继续履行各自在劳动关系中的义务。如因撤销原调解协议导致劳动关系解除或者终止的，应当依据相关法律法规规定处理。

三、违约责任

1.甲方和乙方在撤销原调解协议后，如一方不履行本协议约定的义务，应当承担相应的违约责任。违约方应当赔偿守约方的实际损失。

2.甲方和乙方在撤销原调解协议后，如因一方违约导致另一方权益受到损害，受损方有权要求违约方承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.甲方和乙方在撤销原调解协议后，如因本协议的解释或者履行产生争议，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以通过仲裁或者诉讼解决。具体仲裁机构或者管辖法院由双方协商确定。

2.甲方和乙方在争议解决过程中，应当遵循法律法规规定，尊重事实、证据和程序。不得以任何方式影响对方的合法权益。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或者盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议生效后，双方应当严格遵守本协议的约定。如有违反本协议的约定行为，应当承担相应的法律责任。

3.本协议未尽事宜，由双方协商确定。协商不成的，可以另行签订补充协议进行约定。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：XXXX

乙方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

协议人：

甲方：XXX，男，汉族，住址：XXX，联系电话：XXX。

乙方：XXX，女，汉族，住址：XXX，联系电话：XXX。

鉴于：

1.甲方与乙方于XXXX年XX月XX日在XXX市劳动人事争议调解委员会（以下简称“调解委员会”）主持下达成了劳动仲裁调解协议（以下简称“原协议”）。

2.原协议约定了甲方与乙方的权利和义务，包括：甲方支付乙方一定金额作为赔偿，乙方放弃对甲方进一步的追索权等。

3.甲方认为原协议存在重大误解，且对甲方权益造成损害。

4.乙方同意撤销原协议。

为明确双方权利义务，双方达成如下协议：

一、原协议的撤销

1.甲方与乙方一致同意撤销原协议。

2.撤销原协议后，甲方与乙方的权利义务关系应恢复到争议发生前的状态。

3.乙方应返还甲方已支付的原协议约定的赔偿金额。如甲方已支付部分赔偿金额，则乙方应返还该部分金额。如甲方尚未支付赔偿金额，则乙方无需返还。

二、双方权利义务

1.甲方与乙方应遵守相关法律法规的规定，尊重彼此权益。

2.甲方与乙方应协商解决争议事项，避免类似争议再次发生。

3.甲方与乙方应履行各自的义务，确保双方权益得到保障。

三、违约责任

1.甲方或乙方如违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因违约给守约方造成的全部损失。

2.甲方或乙方如违反本协议约定导致争议再次发生，应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.甲方与乙方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，甲方与乙方应遵守相关法律法规的规定，尊重彼此权益。不得采取任何违法手段进行报复或侵害对方权益。

3.争议解决期间，甲方与乙方的权利义务关系应暂停执行。待争议解决后，根据生效法律文书或协商结果恢复执行。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。