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[精编]2025销售总监聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用方）：XXX公司

地址：【公司地址】

法定代表人：【公司名称】有限公司

电话：【公司电话】

乙方（受聘方）：XXX先生/女士

身份证号：【个人身份证号码】

联系方式：【手机号码或其他联系方式】

地址：【家庭住址或居住地地址】

根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方担任销售总监一事达成如下协议：

一、聘用职务及工作内容

乙方担任甲方销售总监一职，负责全面管理销售团队，达成公司的销售目标及业绩考核任务。具体职责包括但不限于市场调研、客户开发与管理、销售网络拓展与运营、销售业绩报告等。乙方应按照公司的相关规定履行相关职责和义务。

二、聘用期限及试用期

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日为试用期。试用期满后，经双方协商一致，可签订正式聘用合同。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方在聘用期间享有以下薪酬结构：基本工资+业绩提成+奖金+其他补贴。具体数额及计算方式详见附件。

2.乙方享有五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）等社会保障福利。

3.其他福利待遇根据公司规定执行。

四、工作纪律及考核

1.乙方应遵守国家法律法规、职业道德及甲方的工作纪律，履行工作职责。

2.甲方有权对乙方进行业绩考核，考核结果作为乙方薪资调整、晋升和奖惩的依据。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等承担必威体育官网网址责任。

2.乙方在离职后一定期限内（详见本合同条款），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事销售相关工作。

六、违约责任及赔偿

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体赔偿数额根据实际损失情况确定。

七、其他约定事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如有争议，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

4.本合同附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

八、合同签署

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[销售总监姓名]（以下简称乙方）

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系电话：[乙方联系电话]

电子邮箱：[乙方电子邮箱地址]（如有需要）

鉴于甲乙双方就甲方的销售管理工作达成意向，为明确双方职责权利关系，依据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就聘用乙方担任甲方销售总监一事，经友好协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

乙方担任甲方销售总监一职，负责以下工作内容：

1.制定并落实公司销售策略、销售计划及市场推广计划；

2.组织与管理销售团队，完成销售目标；

3.客户关系维护与拓展；

4.市场调研与分析；

5.协调与公司内部其他部门的沟通与合作；

6.完成领导交办的其他相关工作。

二、聘用期限

本次聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘用期满后，双方根据实际情况可再行议定续签事宜。

三、工作时间、地点及薪酬

1.工作时间：按照甲方规定的标准工时制度执行。如因工作需要，经公司领导批准后也可实行不定时工作制。

2.工作地点：主要在甲方公司所在地办公，如需外出办公或出差，乙方应配合履行相应工作职责。

3.薪酬：乙方薪酬由基本工资、岗位津贴、业绩提成等构成。具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行，甲方保留根据乙方工作表现及业绩调整薪酬的权利。

四、岗位职责及考核

乙方应按照岗位职责要求，全面履行销售总监职责。甲方将根据乙方的工作表现进行定期考核，并依据考核结果进行奖惩。具体考核标准及奖惩办法按照甲方相关管理制度执行。

五、知识产权与必威体育官网网址义务

1.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或向第三方披露甲方商业秘密及与甲方业务相关的客户信息等。

2.乙方在任职期间因履行工作职责所创作的作品（包括但不限于计划、方案、图纸等）均属于职务作品，知识产权归甲方所有。

六、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：