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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版劳动合同法中的劳动报酬支付
本合同目录一览
第一条：劳动报酬的构成
1.1基本工资
1.2奖金
1.3津贴
1.4补贴
1.5加班费
第二条：工资支付时间
2.1工资支付周期
2.2工资支付日期
2.3工资支付方式
第三条：工资调整
3.1调整原则
3.2调整方式
3.3调整时间
第四条：迟延支付工资的处理
4.1迟延支付的原因
4.2迟延支付的期限
4.3迟延支付的经济补偿
第五条：低于最低工资标准的处理
5.1低于最低工资标准的原因
5.2补救措施
5.3经济补偿
第六条：工资支付凭证
6.1工资支付凭证的提供
6.2工资支付凭证的保存
6.3工资支付凭证的核实
第七条：特殊情况下的工资支付
7.1病假工资支付
7.2产假工资支付
7.3伤残工资支付
7.4离职工资支付
第八条：解除或终止合同的工资支付
8.1解除或终止合同的原因
8.2解除或终止合同的工资支付标准
8.3经济补偿
第九条：劳动报酬支付的争议解决
9.1争议解决的途径
9.2争议解决的时间限制
9.3争议解决的证据
第十条：违反劳动报酬支付规定的责任
10.1用人单位的责任
10.2劳动者的责任
10.3监管部门的监督
第十一条：劳动合同中的劳动报酬条款
11.1条款的约定
11.2条款的解释
11.3条款的变更
第十二条：劳动报酬支付的法律法规适用
12.1适用法律法规
12.2法律法规的更新
12.3法律法规的冲突解决
第十三条：劳动合同解除或终止后的工资支付
13.1解除或终止合同后的工资支付标准
13.2解除或终止合同后的经济补偿
13.3解除或终止合同后的福利待遇
第十四条：附则
14.1合同的生效
14.2合同的终止
14.3合同的解释和适用
第一部分：合同如下：
第一条：劳动报酬的构成
1.2奖金：甲方根据乙方的业绩、工作表现等因素，按月或按季度支付给乙方一定的奖金。奖金的具体数额和发放标准由甲乙双方另行协商确定。
1.3津贴：甲方支付给乙方的津贴包括交通津贴、通讯津贴等，具体标准和发放方式由甲乙双方另行协商确定。
1.4补贴：甲方支付给乙方的补贴包括餐补、房补等，具体标准和发放方式由甲乙双方另行协商确定。
1.5加班费：甲方按照国家和地方的有关规定，支付给乙方的加班费。乙方加班费的计算和支付方式由甲乙双方另行协商确定。
第二条：工资支付时间
2.1工资支付周期：甲方按月支付乙方工资，工资支付周期为一个月。
2.2工资支付日期：甲方应在每个月的日之前将工资支付给乙方。如遇节假日或公休日，支付日期顺延至下一个工作日。
2.3工资支付方式：甲方可以通过现金、转账等方式支付工资，具体支付方式由甲乙双方另行协商确定。
第三条：工资调整
3.1调整原则：甲方根据公司的经营状况、市场行情等因素，可以对乙方的工资进行调整。
3.2调整方式：甲方可以通过提高基本工资、增加奖金等方式对乙方的工资进行调整。
3.3调整时间：甲方应在每年的年初对乙方的工资进行调整，具体时间由甲乙双方另行协商确定。
第四条：迟延支付工资的处理
4.1
迟延支付的原因：如遇不可抗力等特殊情况，导致甲方无法按时支付工资的，甲方应在迟延支付之日起日内向乙方说明原因，并尽快支付工资。
4.2迟延支付的期限：甲方迟延支付工资的，应在迟延支付之日起日内支付完毕。
4.3迟延支付的经济补偿：甲方迟延支付工资的，应按照迟延支付的金额向乙方支付经济补偿，补偿标准为迟延支付金额的%。
第五条：低于最低工资标准的处理
5.1低于最低工资标准的原因：如甲方支付给乙方的工资低于当地最低工资标准，甲方应及时调整乙方的工资。
5.2补救措施：甲方应在发现乙方的工资低于当地最低工资标准之日起日内，将差额部分支付给乙方。
5.3经济补偿：因甲方原因导致乙方工资低于当地最低工资标准的，甲方应按照低于最低工资标准支付的差额部分向乙方支付经济补偿。
第六条：工资支付凭证
6.1工资支付凭证的提供：甲方应按月向乙方提供工资支付凭证，包括工资条、工资发放记录等。
6.2工资支付凭证的保存：甲方应将工资支付凭证保存至少年。
6.3工资支付凭证的核实：乙方有权对甲方提供的工资支付凭证进行核实，甲方应予以配合。
第八条：解除或终止合同的工资支付
8.2
解除或终止合同的工资支付标准：甲方应支付给乙方解除或终止劳动合同当月的工资。如乙方工作时间不足一个月的，按实际工作天
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