40岁开始努力还来的及吗.docx

40岁开始努力还来的及吗？

咱先把话撂这儿，要是你没捧上铁饭碗，那打工大概率没啥长远意义。早点明白这道理，就能早点救自己于水火。当然，要是你跟着公司上市，早就实现财务自由了，那你现在就可以划走，不用在这儿浪费时间。

我今天要说的，是咱普通打工者该咋在中年职场提前准备，拯救自己。我这话可能不是所有人都能听进去，毕竟忠言逆耳，可我相信，肯定有人能懂我的意思。

我自己在大厂打拼了十年，又创业六年，从普通员工一步步做到中层管理、事业部负责人、分公司老大，最后自己当老板，啥角色都体验过。所以今天，我不灌鸡汤，就实打实跟大家唠唠真心话，哪怕只能帮到一个人，我也觉得值了。

要是打工是种病，那开药方之前，咱先聊聊打工到底有啥危害。

首先，打工特别消耗心理能量，也可以说是生命力。消耗方式有两种，一种是工作把你的时间占得满满当当。从早上出门，你就开始为工作状态做准备，忙了一天下来，累得都不知道自己到底在忙啥。天天加班熬夜996，唯一放松的办法就是吃吃喝喝、打打游戏。另一种呢，就是从上班到下班，机械地应付那些不得不做的工作，根本不用动脑子。几年过去，就是把一天重复了上千遍。不管是哪种，都特别消耗人，感觉自己本该用来成长、享受生活的时间，全拿去换那点微薄工资了，还安慰自己这叫稳定。

其次，打工的本质就是把人变得没个性。公司里超过90%的岗位，其实只需要听话干活的工具人。有人可能会说不对，老板天天给我画饼、PUA，还让我有解决问题的能力。我也是老板，跟你们说实话，除了极少数难得一遇的人才，老板跟你说的那些话，不管是鼓励的、严厉的，提的要求，合理的、不靠谱的，目的只有一个，就是控制你，让你把活儿干完，根本没指望你能超预期完成任务。你别把公司当家，老板也没真把你当亲人。

再者，打工的稳定性和未来收入变化，取决于行业、市场、公司老板和领导，就是不取决于你自己。这是最让人无奈，却又最现实的事。以前高速路收费员被辞退的时候，哭得稀里哗啦，说自己收费收了20多年，除了收费啥都不会。要是你也只会在公司老老实实上班，那你觉得自己比他强多少？你会总结、协调、汇报，懂市场、懂分析，可离开公司这个平台，这些能力真能当饭吃吗？我从大厂出来，就很少招大厂出来的人，尤其是那些工作年限长还愿意主动降薪的，因为我太清楚他们身上的大厂病了。小公司可不养闲人，老板要的是马上能看到的业绩。要是你听到这儿还不以为然，那我劝你千万别想着去创业。

最后，打工就像组织里的螺丝钉，容易让人养成依赖性，失去独立面对和解决问题的能力。想想看，打工者和创业者最大的区别是啥？只要你还在打工，出了问题就有机会推脱，或者找别人一起承担，只要不是啥天大的错，公司也不会把你怎么样，毕竟老板自己也是高级打工仔，没仇没怨的，没必要为难你，最严重也就是把你辞退。所以打工人最爱说的就是“大不了老子不干了”。可创业者就不一样，只能靠自己，有时候一次失败可能就再也爬不起来了。

说完了危害，咱聊聊解决办法。

不管你是失业了，还是还在职场迷茫，首先要做的就是停下来。没失业的，找个周末放空自己；已经失业的，就彻底休息一周。放心，一周啥都不干，地球照样转。人在迷茫的时候，千万别慌，也别老想着靠别人。那些指望靠外力，或者哪个大师指点一招翻身的，基本都是在浪费时间。

接下来就是反思。这个阶段，得深刻反思两件能帮你翻身的事儿。第一，客观总结这些年工作积累下来的有用能力，然后想想怎么把这能力换个应用场景。比如说，你以前在企业做投放，能不能想想怎么帮乙方拿到更好的预算？你是做招聘的，能不能给求职者做培训和指导？你是做开发的，有没有独立开发小项目的能力？你是做销售的，能不能自己接单，或者培训新人快速成长？同样的能力，换个角度，价值可能就翻倍甚至几倍。但有个关键，这个工作得你自己能独立完成，要是还需要复杂的团队配合，那就没啥用。

要是工作实在没积累下啥有用能力，那就认真想想自己的优点。要是没优点，那就找特长，要是没特长，兴趣也行。兴趣是你最后的底牌。比如说，你想学吉他但还不会，那能不能把自己从零开始学吉他的过程分享出来，吸引一批粉丝？能不能把学吉他踩过的坑、学到的技巧，还有刚学会的曲子整理成文档、课程，甚至录成视频卖出去？有时候，初中生教小学生的经验，比老师的更受欢迎，因为更新鲜、实用，没距离感。我有个朋友就靠这办法，两年多卖了上千万的吉他课。

等你想清楚自己的定位，就得做减法了，把那些不必要的社交、朋友聚会和娱乐活动都砍掉。你得告诉自己，要用一年甚至两年时间，为未来五年、十年做准备。这过程可能挺痛苦，但绝对值得。虽说我不提倡非得痛苦地成长，可你得知道，只有经历痛苦，才说明你在往上走。当然，要是你做不到也没关系，说明你还没被逼到绝境。等真到了绝境，你自然就能做到了，到时候不是你主动远离世界，而是世界抛弃了你。

最后就是学习。我这说的学习