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山西省事业单位聘用合同书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：山西省XX医院

乙方（受聘人员）：张XX，性别：男，民族：汉，出生年月：19XX年XX月XX日，学历：本科，职称：主治医师，身份证号码：140XXXXXXXXX，联系电话

根据《山西省事业单位人员聘用制暂行办法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自20XX年XX月XX日起，至20XX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在XX科室工作。

（二）乙方应履行以下职责：

1.在甲方领导下，根据工作需要在规定时间内完成甲方分配的工作任务。

2.严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方制定的规章制度和操作规程。

3.服从甲方的领导和管理，参加甲方组织的培训和学习活动。

4.热爱本职工作，刻苦钻研业务，不断提高业务能力和工作效率。

5.甲方规定的其他职责。

三、工资待遇及福利

（一）甲方根据国家、省、市有关事业单位工作人员的工资政策规定，确定乙方的工资及福利待遇。

（二）如遇国家政策调整，甲方根据调整后的政策确定乙方的工资及福利待遇。

四、保险和福利待遇

（一）甲方按照国家和省、市有关规定为乙方缴纳社会保险费。

（二）乙方因工负伤、患病等，按照国家和省、市有关规定享受相关待遇。

五、违约责任及纠纷处理

（一）甲乙双方在履行本合同过程中，如有一方违约，违约方应承担违约责任并赔偿因此造成的损失。

（二）甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可依法提起劳动争议诉讼。

六、其他约定事项

（一）本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可依法提起劳动争议诉讼。

（二）本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份存入乙方档案。

甲方（签字或盖章）：山西省XX医院（盖章）

法定代表人（签字或盖章）：李XX（签字）

日期：20XX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：张XX（签字）

日期：20XX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）名称：山西省人民政府办公厅

地址：山西省太原市府东街108号

法定代表人：张红（厅长）

乙方（受聘人员）姓名：李明

性别：男

民族：汉族

学历：本科

职称：助理研究员

地址：山西省太原市建设南路105号

联系方式：电话：12345678901，邮箱：[liming@](mailto:liming@)

根据《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及山西省有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限

本合同期限为5年，自2025年1月1日起至2027年12月31日止。其中试用期为1年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。试用期满后，双方同意继续履行本合同。

二、岗位及职责

乙方在甲方从事的岗位为综合办公室主任。其主要职责包括：

1.负责甲方日常行政管理和后勤保障工作；

2.组织协调甲方各部门的工作；

3.负责甲方人事、财务和物资管理；

4.完成甲方领导交办的其他任务。

三、工资待遇

乙方的工资由基本工资和绩效工资两部分组成。基本工资为每月1500元，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方经济效益确定。甲方将按月足额支付乙方的工资，并确保乙方享受事业单位工作人员应有的福利待遇。

四、保险待遇

甲方将按照国家及山西省的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方在甲方工作期间，将享受相应的社会保险待遇。

五、住房待遇

甲方将提供符合规定的住房供乙方居住，并确保乙方的住房条件符合事业单位工作人员的标准。乙方在甲方工作期间，将享受相应的住房待遇。

六、休假待遇

乙方将按照国家及山西省的规定享受带薪年休假、病假和探亲假等休假待遇。具体休假时间根据乙方的工作安排和甲方实际情况确定。

七、违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，将按照国家及山西省的有关规定承担相应的法律责任。具体违约责任包括：

1.甲方如未按时足额支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费，将承担违约责任；

2.乙方如擅自离岗或违反甲方规章