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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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2024版公司员工正式入职合同

本合同目录一览

1.合同双方信息

1.1公司名称

1.2法人代表

1.3地址

1.4联系电话

1.5邮箱

2.员工基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5婚姻状况

2.6联系电话

2.7家庭住址

2.8邮箱

3.岗位信息

3.1部门

3.2岗位名称

3.3岗位职责

3.4岗位等级

3.5岗位薪资

3.6岗位晋升机制

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3考勤制度

4.4加班工资

5.薪酬福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5节假日福利

5.6员工培训

5.7员工体检

6.试用期规定

6.1试用期期限

6.2试用期工资

6.3试用期考核

6.4试用期转正

7.合同期限

7.1合同期限

7.2合同终止

7.3合同续签

8.员工必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.员工竞业限制条款

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.劳动争议处理

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他

14.1合同附件

14.2合同解除后的经济补偿

14.3合同未尽事宜的处理

14.4合同的附件及补充协议

14.5合同的签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方信息

1.1公司名称：科技有限公司

1.2法人代表：

1.3地址：市区路号

1.4联系电话：0215678

2.员工基本信息

2.1姓名：

2.2性别：男

2.3出生日期：1990年1月1日

2.4身份证号码：32010119900101

2.5婚姻状况：已婚

2.6联系电话2.7家庭住址：市区路号

3.岗位信息

3.1部门：研发部

3.2岗位名称：软件工程师

3.3岗位职责：

3.3.1负责软件产品的设计、开发、测试和维护工作；

3.3.2跟进项目进度，确保项目按时完成；

3.3.3参与团队技术讨论，提出技术优化方案；

3.3.4配合其他部门完成相关工作。

3.4岗位等级：中级

3.5岗位薪资：人民币10,000元/月

3.6岗位晋升机制：根据工作表现和业绩，员工可申请晋升。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：实行标准工时制，每日8小时，每周工作5天。

4.2休息休假：员工享有国家法定节假日、带薪年假、病假、产假等休息休假。

4.3考勤制度：员工需按时打卡上下班，如有迟到、早退等情况，按公司考勤规定处理。

4.4加班工资：员工加班工资按国家规定计算，加班工资不低于工资的150%。

5.薪酬福利

5.1基本工资：人民币10,000元/月。

5.2绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，发放绩效奖金。

5.3社会保险：公司依法为员工缴纳五险一金。

5.4住房公积金：公司依法为员工缴纳住房公积金。

5.5节假日福利：公司提供节假日慰问品。

5.6员工培训：公司提供内部培训和外部培训机会。

5.7员工体检：公司每年为员工提供一次免费体检。

6.试用期规定

6.1试用期期限：3个月。

6.2试用期工资：人民币8,000元/月。

6.3试用期考核：试用期结束后，公司将对员工进行考核，考核合格者可转为正式员工。

6.4试用期转正：试用期结束后，如双方均无异议，可转为正式员工。

7.合同期限

7.1合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共计4年。

7.2合同终止：合同期限届满前，如双方无异议，可续签合同。

7.3合同续签：续签合同期限不超过原合同期限，续签次数不限。

8.员工必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围：

8.1.1公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等；

8.1.2公司的内部管理制度、流程、计划等；

8.1.3公司的财务状况、经营成果等非公开信息。

8.2必威体育官网网址期限：自员工离职之日起计算，必威体育官网网址期限为2年。

8.3违约责任：

8.3.1员工违反必威体育官网网址协议，泄露公司必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任；

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