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虚拟股权分红协议书

合同编号：__________

甲方（公司名称）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（员工姓名）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

一、总则

1.协议背景

鉴于甲方为了激励员工的积极性和创造性，提高公司的经济效益和市场竞争力，决定实施虚拟股权分红制度，乙方作为甲方的优秀员工，符合虚拟股权授予条件，双方经友好协商，达成如下协议。

2.协议目的

本协议的目的是明确双方在虚拟股权分红方面的权利和义务，规范虚拟股权的管理和运作，实现公司和员工的共同发展。

二、虚拟股权的定义与性质

1.虚拟股权的定义

虚拟股权是指甲方授予乙方的一种权益，该权益仅享有公司一定比例的分红权，不具有股东的其他权利，如表决权、知情权等。

2.虚拟股权的性质

虚拟股权是一种激励性权益，不属于公司的注册资本，不影响公司的股权结构和治理结构，乙方仅以虚拟股权所对应的分红金额为限享受权益，不承担公司的亏损和债务。

三、虚拟股权的授予

1.授予对象

乙方作为甲方的[具体职位]，因其在工作中的杰出表现和对公司的贡献，被甲方确定为虚拟股权的授予对象。

2.授予数量

甲方授予乙方[具体数量]的虚拟股权，该虚拟股权占公司总股本的[具体比例]。

3.授予条件

乙方需满足以下条件，方可获得虚拟股权的授予：

（1）在甲方连续工作满[具体年限]；

（2）在过去的一年中，绩效考核达到[具体标准]；

（3）遵守甲方的各项规章制度，无严重违纪行为。

四、虚拟股权的权益

1.分红权

乙方享有按照其所持虚拟股权比例获得公司分红的权利。公司每年根据实际经营情况和盈利状况，确定分红方案，并按照乙方所持虚拟股权的比例向其分配红利。

2.其他权益（如有）

除分红权外，乙方还可能享有其他权益，如参与公司特定项目的决策、获得公司提供的培训和发展机会等。具体权益内容将根据公司的实际情况和政策进行确定。

五、虚拟股权的限制

1.转让限制

乙方不得将其所持虚拟股权转让给他人。虚拟股权仅在乙方本人与甲方之间存在，不得转让、继承或赠与。

2.继承限制

虚拟股权不属于乙方的遗产，不得继承。在乙方死亡后，其所持虚拟股权自动失效，甲方有权收回。

六、虚拟股权的调整

1.调整情形

（1）公司进行股权结构调整、资产重组或合并、分立等重大事项时，可能对虚拟股权进行调整；

（2）乙方的工作表现、业绩情况发生重大变化，如连续两年绩效考核未达到规定标准，甲方有权对其虚拟股权进行调整；

（3）公司根据实际经营情况和发展战略，认为有必要对虚拟股权进行调整的其他情形。

2.调整方式

（1）在公司进行股权结构调整、资产重组或合并、分立等重大事项时，虚拟股权的调整将根据公司的相关方案进行，保证乙方的权益得到合理保障；

（2）因乙方工作表现、业绩情况发生重大变化而进行的调整，甲方将根据具体情况减少或取消乙方的虚拟股权；

（3）公司根据实际经营情况和发展战略进行的调整，将充分考虑乙方的利益和公司的整体发展，采取合理的调整方式，如调整虚拟股权的数量或比例。

七、虚拟股权的收回

1.收回情形

（1）乙方违反本协议的约定，如擅自转让虚拟股权、泄露公司机密等；

（2）乙方因个人原因离职，且离职时未达到本协议约定的服务年限；

（3）乙方因严重违反公司规章制度或法律法规，被公司解除劳动合同；

（4）公司根据经营情况和发展战略，决定收回虚拟股权的其他情形。

2.收回价格

（1）若因乙方违反本协议约定而被收回虚拟股权，甲方无需向乙方支付任何费用；

（2）若因乙方离职未达到服务年限而被收回虚拟股权，甲方将按照乙方实际工作年限与服务年限的比例，向乙方支付相应的虚拟股权价值。虚拟股权价值的计算方式为：虚拟股权对应的分红金额×（乙方实际工作年限÷服务年限）；

（3）若因乙方严重违反公司规章制度或法律法规而被收回虚拟股权，甲方无需向乙方支付任何费用，并有权追究乙方的法律责任；

（4）若因公司经营情况和发展战略需要而收回虚拟股权，甲方将按照公司的相关规定，向乙方支付合理的补偿。

八、分红的计算与支付

1.分红计算方式

公司每年根据实际经营情况和盈利状况，确定可供分配的利润。分红金额按照以下公式计算：分红金额=可供分配利润×乙方所持虚拟股权比例。

2.支付时间与方式

公司将在每年的[具体时间]进行分红结算，并在结算后的[具体时间]内，将乙方应得的分红金额以[具体支付方式]支付给乙方。如遇特殊情况，公司可根据实际情况适当调整支付时间，但应提前通知乙方。

九、协议的期限与终止

1.协议期限

本协议的有效期为[具体年限]，自双方签字（或盖章）之日起生效。协议期满后，双方可根据实际情况协商是否续签。

2.终止情形

（1）本协议期满，双方未达成续签协议的；

（2）乙方因个人原因离职，且离职时未达到本协议约定的服务年