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餐饮公司员工劳务劳动合同

合同编号：__________

甲方（餐饮公司）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

一、总则

1.1合同目的

本合同的目的在于明确甲方与乙方之间的劳务关系，规范双方在劳务工作中的权利和义务，保障双方的合法权益，保证餐饮公司的正常运营，同时为乙方提供稳定的劳务工作机会和合理的报酬。

1.2适用范围

本合同适用于甲方餐饮公司与乙方员工之间的劳务关系，涵盖乙方在甲方公司内从事与餐饮相关的所有劳务工作内容，包括但不限于餐饮制作、服务、后勤保障等岗位。

1.3定义与解释

在本合同中，“劳务工作”指乙方按照甲方要求，利用自身技能、经验和劳动力，在餐饮公司内完成特定的工作任务并获取报酬的行为；“餐饮公司业务”包括但不限于餐饮菜品研发、食材采购、食品加工、顾客接待、餐厅清洁等与餐饮经营相关的所有业务活动。

二、劳务合同主体

2.1甲方（餐饮公司）基本信息

甲方为依法注册成立的餐饮公司，拥有合法的经营资质，经营范围包括餐饮服务、餐饮管理等相关业务。甲方在本地区具有一定的市场份额，以提供优质的餐饮产品和服务为经营宗旨。

2.2乙方（员工）基本信息

乙方为具备相应劳动能力和技能的个人，愿意在甲方餐饮公司提供劳务服务。乙方应如实向甲方提供个人身份信息、健康状况、工作经历和技能水平等相关资料，保证自身具备从事餐饮劳务工作的条件。

三、劳务工作内容

3.1工作岗位

甲方根据自身业务需求和乙方的技能、经验等因素，安排乙方在餐饮公司内担任[具体岗位名称，如厨师、服务员、收银员等]岗位工作。

3.2工作任务与职责

若乙方为厨师岗位，其工作任务包括但不限于根据餐厅菜单和顾客需求制作各类菜品，保证菜品的质量和口味符合餐厅标准；负责食材的初步处理和加工准备工作；参与厨房的日常清洁和设备维护工作。其职责是遵守食品安全卫生法规，保证菜品的安全与卫生；配合厨房主管进行菜品创新和成本控制；与其他厨师和餐饮工作人员保持良好的协作关系。

若乙方为服务员岗位，工作任务包括但不限于迎接顾客，引导顾客就座；为顾客提供菜单并解答菜品相关疑问；准确记录顾客点餐内容并及时传达给厨房；上菜、收拾餐桌、清理餐厅卫生等。其职责是提供热情、周到的服务，保证顾客用餐体验良好；及时处理顾客投诉并反馈给上级；协助餐厅经理进行顾客信息收集和市场调研工作。

若乙方为收银员岗位，工作任务包括但不限于负责餐厅收银工作，准确收取顾客餐费；为顾客提供发票或收款凭证；进行每日收银账款的结算和统计工作。其职责是保证收银工作的准确性和安全性；遵守财务管理制度，及时将款项缴存；配合财务人员进行账目核对工作。

四、劳务工作时间与休假

4.1工作时间安排

甲方根据餐饮行业的特点和经营需求，安排乙方的工作时间。乙方的正常工作时间为每周[X]天，每天[具体工作时长，如8小时]。但由于餐饮业务的特殊性，乙方可能需要在高峰用餐时段（如午餐和晚餐时段）集中工作，且可能存在轮班制度。例如，乙方可能被安排早班（[早班工作时间范围，如上午9点下午5点]）、中班（[中班工作时间范围，如下午4点晚上10点]）或晚班（[晚班工作时间范围，如晚上9点次日凌晨3点]）。甲方应提前[X]天通知乙方工作班次的安排。

4.2休假制度

乙方享有法定节假日休假权利，甲方应按照国家法律法规的规定安排乙方在法定节假日休息。乙方根据在甲方公司的工作年限享有带薪年假。工作满1年不满10年的，年休假[X]天；已满10年不满20年的，年休假[X]天；已满20年的，年休假[X]天。乙方申请年假应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。乙方还享有病假、婚假、产假、陪产假等其他法定休假权利，休假期间的待遇按照国家法律法规和甲方公司的规定执行。

五、劳务报酬与支付

5.1劳务报酬标准

甲方根据乙方的工作岗位、工作技能、工作经验以及当地同行业的薪酬水平，确定乙方的劳务报酬标准。例如，若乙方为厨师岗位，根据其厨师等级（如初级厨师、中级厨师、高级厨师），报酬标准为每月[具体金额范围，如初级厨师30005000元，中级厨师50008000元，高级厨师800015000元]；若乙方为服务员岗位，报酬标准为每月[具体金额范围，如30004000元]；若乙方为收银员岗位，报酬标准为每月[具体金额范围，如35004500元]。乙方的劳务报酬包含基本工资、岗位津贴、绩效奖金等部分。其中，基本工资为固定部分，岗位津贴根据乙方的工作岗位特殊性给予，绩效奖金与乙方的工作表现、工作业绩挂钩。

5.2支付方式与时间

甲方以货币形式支付乙方劳务报酬，支付方式为[具体付款方式，如银行转账]。甲方将在每月的[具体日期，如15日]支付乙方上月的劳务报酬。如遇法定节假日或特殊情况，支付日期可能提前