DB32T 3542-2019 就业质量评估规范.pdfVIP

ICS03.080

A12DB32

江苏省地方标准

DB/T

323542-2019

就业质量评估规范

Employmentqualityassessmentspecification

2019-2-28发布2019-3-30实施

江苏省市场监督管理局发布

DB32/T3542-2019

目次

前言III

1范围1

2术语和定义1

2.1就业质量1

2.2宏观指标1

2.3就业公平1

2.4就业能力1

2.5社会保障1

2.6职业安全1

2.7劳动产出2

3基本原则2

3.1主观评估和客观评估相结合2

3.2微观指标和宏观指标相结合2

3.3有效性和可获得性相结合2

3.4层次性和完整性相结合2

4评估框架2

5评估内容3

5.1就业机会3

5.2劳动报酬3

5.3就业公平3

5.4就业能力3

5.5社会保障3

5.6劳动关系4

5.7职业安全4

5.8劳动产出4

6评估指标数据来源4

6.1宏观指标数据来源4

6.2用人单位数据来源4

6.3劳动者个人数据来源4

7评估分析方法4

7.1宏观指标数据处理4

7.2用人单位和劳动者个人测项的评估6

7.3汇总整体评估结果6

8就业质量指标分析结果6

I

DB32/T3542-2019

8.1宏观指标分析6

8.2用人单位测项分析6

8.3劳动者个人测项分析6

9评估结果分级7

10评估结果应用7

附录A（规范性附录）就业质量评估宏观指标表8

附录B（规范性附录）用人单位就业质量主客观评估测项10

附录C（规范性附录）劳动者个人就业质量主客观评价测项11

附录D（资料性附录）就业质量评估调查用人单位问卷12

附录E（资料性附录）用人单位样本构成14

附录F（资料性附录）就业质量评估调查劳动者问卷15

附录G（资料性附录）劳动者样本构成17

附录H（规范性附录）就业质量评估宏观指标的正逆说明18

附录I（资料性附录）就业质量评估权重设置表20