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人力资源招聘及培训服务协议

第一章合同订立与基本信息

1.1合同编号

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1.2合同双方

1.2.1甲方（人力资源招聘及培训服务提供方）：

姓名/名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系方式：____________________

1.2.2乙方（人力资源需求方）：

姓名/名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系方式：____________________

1.3合同签订日期

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1.4合同生效日期

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1.5合同期限

1.5.1合同期限自____年____月____日至____年____月____日。

1.5.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

1.6合同目的

甲乙双方本着平等互利、共同发展的原则，签订本合同，甲方为乙方提供人力资源招聘及培训服务。

第二章招聘服务

2.1招聘需求

2.1.1乙方应在本合同签订之日起____个工作日内，向甲方提供详细的招聘需求，包括但不限于岗位名称、岗位要求、人数、工作地点、薪资待遇等。

2.1.2甲方应在收到乙方招聘需求后____个工作日内，向乙方反馈招聘方案的初步构想。

2.2招聘流程

2.2.1甲方根据乙方提供的招聘需求，制定招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.2.2乙方应对甲方招聘流程的各个环节给予必要的配合，包括提供面试场地、协助安排面试时间等。

2.3招聘结果

2.3.1甲方应在招聘结束后____个工作日内，向乙方提供招聘结果的详细报告，包括应聘者信息、面试评价、最终录用情况等。

2.3.2乙方应对甲方提供的招聘结果进行审核，如有异议，应在____个工作日内提出。

第三章培训服务

3.1培训需求

3.1.1乙方应在合同签订之日起____个工作日内，向甲方提供详细的培训需求，包括培训主题、培训对象、培训时间、培训目标等。

3.1.2甲方应在收到乙方培训需求后____个工作日内，向乙方反馈培训方案的初步构想。

3.2培训内容

3.2.1甲方应根据乙方的培训需求，制定培训计划，包括培训课程、培训讲师、培训资料等。

3.2.2培训内容应包括但不限于专业技能培训、团队建设、企业文化等。

3.3培训实施

3.3.1甲方应按照培训计划，组织实施培训活动。

3.3.2乙方应指派专人负责培训的组织与协调工作。

第四章服务费用与支付

4.1服务费用

4.1.1本合同服务费用总额为人民币____元整。

4.1.2服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、差旅费用等。

4.2支付方式

4.2.1乙方应在合同签订后____个工作日内，支付甲方合同总金额的____%作为预付款。

4.2.2剩余服务费用在服务完成后____个工作日内，乙方应支付甲方。

4.3付款时间

4.3.1预付款应在合同签订后____个工作日内支付。

4.3.2剩余服务费用应在服务完成后____个工作日内支付。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1如甲方未能按照合同约定的时间完成招聘或培训服务，每延误一日，应向乙方支付合同总金额的____%作为违约金。

5.1.2如甲方提供的招聘或培训服务不符合合同约定，乙方有权要求甲方重新提供或退还部分费用。

5.2乙方违约责任

5.2.1如乙方未能按照合同约定支付服务费用，每延误一日，应向甲方支付合同总金额的____%作为违约金。

5.2.2如乙方未能提供准确的招聘或培训需求，导致甲方无法正常开展服务，乙方应承担相应的责任。

第六章服务质量与标准

6.1服务质量保证

6.1.1甲方承诺，提供的招聘及培训服务应满足乙方需求，保证招聘到的员工具备合同约定的技能和素质。

6.1.2甲方承诺，培训内容应具有针对性，能够有效提升乙方员工的专业技能和综合素质。

6.2服务标准

6.2.1招聘服务标准：

6.2.1.1甲方应保证招聘信息的真实性和准确性。

6.2.1.2甲方应提供专业、高效的招聘流程，保证招聘工作的顺利进行。

6.2.1.3甲方应保证面试过程的公正、公平，保证乙方选聘到合适的人才。

6.2.2培训服务标准：

6.2.2.1甲方应按照乙方需求，提供符合行业标准的培训课程。

6.2.2.2甲方应保证培训讲师具备丰富的专业知识和实践经验。

6.2.2.3甲方应提供完善的培训设施和良好的培训环境。

第七章服务成果与考核

7.1服务成果

7.1.1甲方应定期向乙方汇报招聘及培训服务的进展情况，包