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实用单位用工合同5篇

篇1

甲方（单位全称）：____________________________

乙方（受聘方）：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下用工合同协议。

一、合同期限

1.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的职位上从事_____工作。

2.乙方的工作地点为____________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。

2.乙方享有法定的休息休假权利。

四、薪酬与福利

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方根据企业经营效益、劳动表现等因素，调整乙方的工资水平。

3.乙方享有法定及约定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应遵守安全操作规程。

3.乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应进行职业健康检查并告知相关风险。

六、劳动纪律与规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，维护正常的生产和工作秩序。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

七、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.甲乙双方解除或终止本合同，应按照相关法律规定执行。

八、违约责任及赔偿

甲乙双方违反本合同的约定，应按照相关法律规定承担违约责任并赔偿对方损失。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

联系方式：________________________

乙方（员工）：________________________

住址：________________________

联系方式：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：________________________。

2.乙方的工作地点为：________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行以下工时制度：标准工时制度/不定时工时制度/综合计算工时制度。

2.乙方享有法定的节假日、年假等休息休假的权利。具体请假制度按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家和地方的规定以及本单位的规章制度，对乙方实行按月支付劳动报酬。

2.乙方试用期工资为____元/月，试用期后工资为____元/月，支付方式为____。

3.甲方可以根据业务发展和乙方的工作表现，调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，预防事故和职业病的发生。

3.甲方应当对乙方进行必要的职业危害防护和劳动安全卫生教育。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。

3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八