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厂长安全生产责任书与厂长聘用协议书5篇

篇1

厂长安全生产责任书

一、目标

1.坚决执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，切实保障员工在生产过程中的安全与健康。

2.严格执行公司安全生产责任制，认真履行厂长在安全生产中的领导职责。

3.努力实现安全生产标准化，提高本质安全水平，确保安全生产。

二、职责

1.贯彻执行公司安全生产委员会的决定，组织制定和实施本单位的安全生产规章制度。

2.组织编制和实施本单位的安全生产事故应急预案，并定期组织演练。

3.定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，解决安全生产中的重大问题。

4.负责组织对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。

5.定期组织安全生产检查，及时发现和整改安全隐患。

6.负责组织对事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、员工未受到教育不放过、防范措施未落实不放过）。

三、责任追究

1.若因未履行安全生产职责而导致事故发生，将依法追究相关责任。

2.对于严重违反安全生产规定的行为，将按照公司相关规章制度进行处理。

3.若因管理不善导致重大事故，将依法承担相应的法律责任。

四、附则

1.本责任书自签订之日起生效，有效期为一年。

2.本责任书一式两份，双方各执一份。

厂长聘用协议书

一、协议目标

1.通过本协议的签订，明确双方的权利和义务，确保厂长的合法权益得到保障。

2.鼓励厂长充分发挥其才能和潜力，为公司的发展做出贡献。

3.建立和完善厂长岗位的工作机制，促进公司的稳定和发展。

二、聘用期限

1.本协议自签订之日起生效，有效期为一年。

2.聘用期满后，根据双方意愿和实际情况，可协商续签。

三、岗位职责

1.坚决执行公司安全生产委员会的决定，组织制定和实施本单位的安全生产规章制度。

2.组织编制和实施本单位的安全生产事故应急预案，并定期组织演练。

3.定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，解决安全生产中的重大问题。

4.负责组织对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。

5.定期组织安全生产检查，及时发现和整改安全隐患。

6.负责组织对事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则。

7.完成公司安排的其他任务。

四、权利与义务

厂长的权利

1.享有公司规定的相应待遇和福利。

2.对公司安全生产和经营管理有建议权。

3.在履行岗位职责过程中，享有相应的决策权和管理权。

4.在协议有效期内，未经双方协商一致，不得随意变更或解除协议。

5.协议期满后，享有被续聘的优先权。

6.享有法律、法规和公司规定的其他权利。

厂长的义务

1.严格遵守法律、法规和公司规章制度，认真履行岗位职责。

2.服从公司的领导和管理，执行公司有关决议和决定。

3.努力提高工作效率和工作质量，完成公司下达的任务和目标。

4.加强自身建设，提高业务能力和管理水平。

5.对公司负有必威体育官网网址义务，不得泄露公司机密信息。

6.履行法律、法规和公司规定的其他义务。

五、违约责任及赔偿标准

1.若因厂长违反协议约定或失职行为导致公司损失时，应依法承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准根据公司实际损失确定。

2.若因公司原因导致协议无法继续履行时，应提前通知厂长并协商解决相关事宜。若协商无果时，可依法解除合同关系并不承担违约责任。但应支付厂长已付出劳动的相应报酬和费用等损失补偿。

篇2

厂长安全生产责任书

一、目的

为明确厂长在安全生产管理中的责任，确保全体职工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，特制定本责任书。

二、适用范围

本责任书适用于厂长与聘用单位之间关于安全生产责任的约定。

三、双方权利和义务

1.聘用单位权利：

-聘用单位有权要求厂长全面履行安全生产责任，确保生产过程中的安全。

-聘用单位有权对厂长的安全生产工作进行监督和检查。

-聘用单位有权在厂长未能履行职责时，采取相应的管理措施。

2.聘用单位义务：

-聘用单位有义务为厂长提供必要的安全生产条件和资源。

-聘用单位有义务对厂长进行安全生产教育和培训。

-聘用单位有义务制定并执