- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年企业事业单位考试-国家电网招聘考试-综合能力考试历年真题常考点试题带答案
(图片大小可任意调节)
第1卷
一.问答题(共2题)
1.有人说干一行爱一行,有人却说爱一行才能干一行,你如何理解?
2.如果你的领导不支持你的工作怎么办?
第2卷
一.问答题(共2题)
1.有个会议9点开始,但某领导来电话说他要晚30分钟到,你如何处理?
2.你工作一段时间后,领导和同事都觉得你不适合这个岗位,大家碍于面子没有明说,但是暗示过你应该换岗,这时你该怎么办?
第1卷参考答案
一.问答题
1.参考答案:
1、干一行爱一行,这是从敬业精神讲的,它要求每个人热爱自己的岗位,做到干一行爱一行。
2、爱一行才能干一行,是从人的择业观讲的,是说人只有在自己兴趣爱好的基础上选择自己喜爱的职业,才能很好的干好你所从事的工作,正所谓爱好是动力。
3、我觉得在择业的时候,最好能做到爱一行干一行。因为这个行业是你所喜爱的,你才会有热情去做好这一行。而当你做了一行后,不管这个行业是否是你喜爱的,你都要干好,这是一个人的职业道德和敬业精神。我选择这个岗位,是在理智地考虑和分析了自己各方面因素后做出的决定。我觉得这是一个正确的选择。所以我希望自己能爱一行干一行,干一行爱一行。
2.参考答案:
1、冷静对待,认真分析,首先从自身找原因。
2、调查研究,了解领导为什么对自己的工作不支持。
3、选择适当时机,找领导进行沟通,交流思想,听听他对自己的意见。
4、认真对待领导的意见,有则改之,无则加勉。
第2卷参考答案
一.问答题
1.参考答案:
1、面对这种情况不慌乱,马上采取措施(告知参会人员,领导遇到特殊的情况,会议要推迟30分钟,致歉,希望大家耐心的等待,并做好相关安抚工作)
,稳定会议的秩序。
2、如果领导要求先开展会议工作,要不辜负领导的信任,首先听取领导的具体指示和要求,领会领导的精神,准备、整理会议的相关资料,尽量做到万无一失。最后向到会的人员说明情况,按照预定程序开会。会议结束后,在第一时间总结情况,向领导汇报。
2.参考答案:
1、查找不适合这个岗位的原因,暗自分析解决问题的办法;
2、向关系比较好的同事征求意见,让他们给支招;
3、经过能力证明自己确实不适合这个岗位,主动向领导申请换岗;
4、总结经验教训,在新的岗位上从头再来。
您可能关注的文档
- 2025年其他类-煤矿安全人员-煤矿检测监控工考试历年真题常考点试题带答案 3.docx
- 2025年其他类-水利设施管养人员-水工监测工考试历年真题常考点试题带答案 4.docx
- 2025年其他类-文化教育职业技能鉴定-速录师考试历年真题常考点试题带答案 5.docx
- 2025年其他类-园林绿化作业人员-农机修理工考试历年真题常考点试题带答案 4.docx
- 2025年其他类-农业系统职称考试-农业经济师考试历年真题常考点试题带答案 2.docx
- 2025年公务员考试-执法资格-交通执法资格考试历年真题常考点试题带答案 2.docx
- 2025年健康护理-育婴师-四级(中级育婴师)考试历年真题常考点试题带答案 5.docx
- 2025年企业事业单位考试-事业单位联考-社会科学专技类(B类)考试历年真题常考点试题带答案版.docx
- 2025年从业资格考试-导游资格-全国导游基础知识考试历年真题常考点试题带答案 4.docx
- 2025年团市委领导班子、校副校长对照“四个带头”方面检视剖析材料(含反典型案例剖析)2篇文.docx
- 2025年市总工会党组书记、市委组织部部长生活会“四个带头”个人对照检查发言材料2篇(含上年度整改+个人情况、个人事项+典型案例).docx
- 2025年部编版小学六年级下册《道德与法治》第四单元 让世界更美好第10课 我们爱和平教学课件.pptx
- 公司领导班子2025年围绕“四个带头”主题检视问题整改落实方案与组织生活会批评意见(20条)2篇文.docx
- 教育系统党组班子2025年对照“四个带头”含意识形态、以典型案例举一反三解析检视材料【2篇文】.docx
- 2025年国有企业领导班子、学校副校长生活会“四个带头”方面对照个人检视发言材料2篇文(附:上年度整改情况、典型案例解析).docx
- 2025年生活会“四个带头”个人对照检查材料2篇文(含对其他领导批评意见,个人公开事项申报、意识形态).docx
- 2025年国有企业党委书记、领导班子生活会“四个带头”方面对照检查发言材料2篇文(上年度整改情况).docx
- 乡镇领导班子、市委组织部常务副部长2025年对照“四个带头”含违纪行为为典型案例的剖析与反思检视剖析材料{2篇文}.docx
- 市委社会工作部2025年生活会领导班子对照检视发言材料2篇文(含以案为鉴,深刻反思存在问题、反面典型案例举一反三解析、其他需要说明情况).docx
- 2025年民主生活会、组织生活会批评意见(20条)与市直单位领导班子“四个带头”对照检查材料【含上年度查摆问题整改落实情况】2篇文.docx
文档评论(0)