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矿工未签劳动合同患尘肺病谁担责7篇

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一、协议背景

近年来，随着煤炭行业的快速发展，矿工因未签订正式劳动合同而面临权益受损的问题日益突出。特别是在面对职业病如尘肺病时，责任界定往往模糊不清，导致受害者难以获得应有的赔偿。本协议旨在明确矿工在未签订正式劳动合同的情况下，如发生尘肺病等疾病，应由哪方承担责任的法律规定和操作流程。

二、法律依据

1.劳动法相关规定：根据《中华人民共和国劳动法》及其相关司法解释，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。未签订书面劳动合同的，劳动者有权要求用人单位承担相应的法律责任。

2.职业病防治法：依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位有义务为劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动条件，并采取相应的职业卫生防护措施。因用人单位违反职业病防治法导致劳动者患职业病的，用人单位应当承担相应的赔偿责任。

三、责任界定

1.用人单位责任：用人单位作为煤矿的经营管理方，应当对矿工的劳动安全负全面责任。未签订书面劳动合同的矿工，在发生尘肺病等疾病时，用人单位应当承担相应的赔偿责任。

2.矿工责任：矿工在从事煤矿作业过程中，应当严格遵守安全操作规程，并采取必要的个人防护措施。因矿工自身过错导致尘肺病发生的，应当相应减轻用人单位的赔偿责任。

四、赔偿标准与程序

1.赔偿标准：根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按照工伤待遇的标准向受害者支付赔偿金。具体赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费等。

2.赔偿程序：

-首先，矿工应当进行职业病鉴定，并取得职业病诊断证明书。

-然后，向用人单位提交赔偿申请，并附上相关证明材料。

-用人单位应当在收到申请后十五日内作出是否给予赔偿的决定。

-如果用人单位拒绝赔偿或无法达成一致意见，矿工有权向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

-仲裁裁决后，如一方不履行裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。

五、协议执行与监督

1.协议执行：本协议自双方签字盖章之日起生效，双方应严格按照协议内容执行。

2.监督与检查：由煤矿行业管理部门和劳动监察部门负责对协议执行情况进行监督检查。如发现违约行为，将依法进行处罚。

六、争议解决

1.争议解决方式：在协议执行过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动仲裁机构进行仲裁；仲裁后仍无法达成一致的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

2.争议解决费用：争议解决过程中产生的所有费用（包括仲裁费和诉讼费用等）均由双方自行承担。

七、其他约定事项

1.必威体育官网网址义务：双方应对协议内容及执行过程中涉及的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

2.协议生效时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。协议到期后如需续签，应提前三个月进行协商。

3.法律适用与管辖：本协议适用中华人民共和国法律。如因本协议产生的争议无法通过友好协商和仲裁解决，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

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#甲方（雇主）：_________

#乙方（矿工）：_________

#签订日期：_________

#一、引言

1.1鉴于甲方在矿业领域从事生产经营活动，乙方在甲方处从事矿工工作，双方存在劳动关系，但双方未签订书面劳动合同。

1.2乙方在从事矿工工作期间，不幸患上尘肺病，需要进行治疗和休养。

1.3根据相关法律法规，双方就乙方患尘肺病后的责任承担问题达成如下协议。

#二、双方的权利和义务

2.1甲方的权利和义务

2.1.1甲方有义务为乙方提供必要的工作环境和保护措施，确保乙方在工作中的安全健康。

2.1.2甲方应按照国家法律法规的要求，为乙方购买工伤保险。

2.1.3在乙方患病期间，甲方应积极配合相关部门，为乙方提供必要的医疗和康复支持。

2.1.4甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，确保工作顺利进行。

2.2乙方的权利和义务

2.2.1乙方有权要求甲方提供必要的工作环境和保护措施，确保自身安全健康。

2.2.2乙方有权要求甲方按照国家法律法规的要求，为自己购买工伤保险。

2.2.3在患病期间，乙方有权要求甲方提供必要的医疗和康复支持。

2.2.4乙方有义务遵守甲方的规章制度，确保工作顺利进行。

#三、责任承担

3.1根据相关