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学校锅炉工聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[学校名称]，地址：[学校具体地址]，联系方式：[学校联系电话]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

乙方（劳动者）：[锅炉工姓名]，地址：[锅炉工具体地址]，联系方式：[锅炉工联系电话]。

《学校锅炉工聘用合同》

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：[学校名称]，是一所经教育行政部门批准设立的教育机构，主要从事[学校教育相关业务]。

2.乙方（劳动者）：[锅炉工姓名]，具备[相关锅炉工资质或证书]，具备从事锅炉工作的专业技能和经验。

二、合同期限

1.试用期：试用期为[具体试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现随时解除本合同。

2.正式聘用期：试用期届满，经甲方考核合格后，双方同意正式聘用，聘用期为[具体正式聘用期时长]，自[正式聘用期起始日期]起至[正式聘用期结束日期]止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容：

负责学校锅炉的运行、维护和管理，保证锅炉的安全、稳定运行。

按照规定的时间和程序进行锅炉的点火、升温、降温、熄火等操作，保证锅炉的正常供热。

定期对锅炉进行检查、保养和维修，及时发觉和排除故障，保证锅炉的正常运行。

负责锅炉房的卫生清洁工作，保持锅炉房的整洁和卫生。

完成学校领导交办的其他与锅炉工作相关的任务。

2.工作地点：学校锅炉房，地址为[具体锅炉房地址]。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作[X]小时，每周工作[X]天等]，工作时间应符合国家和地方的相关规定。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方安排休息休假时间。

五、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴组成。基本工资为[具体基本工资金额]，绩效工资根据乙方的工作表现和学校的考核结果确定，津贴为[具体津贴金额]。

2.工资发放：甲方应按照国家和地方的相关规定，每月[具体发放工资日期]以货币形式支付乙方工资。乙方的工资发放账号为：[银行账号]。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、高温补贴等。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、手套等，保证乙方在工作过程中的人身安全。

2.劳动条件：甲方应保证锅炉房的劳动条件符合国家和地方的相关规定，如通风、照明、温度等，为乙方提供良好的工作环境。

3.职业危害防护：甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供必要的职业危害防护措施，如噪声防护、粉尘防护等，保证乙方的身体健康。

八、合同的解除和终止

1.双方协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，并按照协议的约定办理相关手续。

2.劳动者解除：

乙方提前[具体提前通知天数]以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前[具体提前通知天数]通知甲方，可以解除本合同。

甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以解除本合同。

3.用人单位解除：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

乙方严重违反甲方的规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。

乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。

甲方因生产经营困难或者其他原因需要裁减人员的，在提前[具体提前通知天数]通知工会或者全体职工，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

4.合同终止：本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同终止。

九、必威体育官网网址和竞业限制

1.必威体育官网网址条款：乙方对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或者使用这些必威体育官网网址信息。

2.竞业限制条款：乙方在离职后的[具体竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或者从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照国家和地方的相关规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。

十、违约责任

1.双方违约情形及责任：

甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。

乙方未按照本合同的约定履行必威体育官网网址义务或者竞业限制义务的，应按照甲方的实际损失向甲方支付违约金。

双方任何一方违反本合同的其他约定，应按照对方的实际损失向对方支付违约金。

2.违约金约定：