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2025年旅游景点员工派遣合同

合同/协议编号：____________

甲方（派遣方）：________

乙方（接受方）：________

鉴于甲方需要向乙方派遣员工，以协助乙方在2025年旅游景点提供人力资源支持，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方派遣员工至乙方工作，为乙方提供旅游景点的人力资源服务。

二、合同背景：鉴于甲方具备丰富的旅游行业人力资源派遣经验，乙方为满足旅游景点的人力需求，双方经协商一致，决定签订本合同。

三、合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方同意，可续签本合同。

四、合同内容：具体派遣员工数量、岗位、工作内容、薪资待遇、福利保障等，双方另行协商确定。

五、违约责任：如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。

六、争议解决：本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、其他：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（派遣方）：________

乙方（接受方）：________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方应按照乙方要求，派遣符合岗位要求的员工至乙方旅游景点工作。

1.2派遣员工应具备乙方旅游景点所需的技能和资质，且符合国家相关法律法规的规定。

1.3甲方应确保派遣员工在乙方工作期间，遵守乙方的规章制度和工作纪律。

二、服务质量

2.1派遣员工应具备良好的职业道德和服务意识，为游客提供优质服务。

2.2甲方应对派遣员工进行岗前培训，确保其熟悉乙方的业务流程和服务标准。

2.3乙方应对派遣员工的工作表现进行监督和评估，如发现不符合要求，应及时通知甲方。

三、价格支付

3.1派遣员工的服务费用，包括但不限于基本工资、社会保险、福利待遇等，由乙方支付甲方。

3.2甲方应向乙方开具合法发票，乙方应在收到发票后十个工作日内支付相应费用。

3.3如乙方对甲方提供的派遣员工服务质量不满，有权要求甲方进行人员更换，更换费用由甲方承担。

四、必威体育官网网址条款

4.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2如因违反必威体育官网网址义务导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

5.2如甲方未能按照约定派遣员工，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。

5.3如乙方未能按照约定支付费用，甲方有权要求乙方支付逾期付款违约金，并有权暂停或终止派遣服务。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

6.2争议解决过程中，双方应继续履行本合同，除非法院另有判决。

七、合同解除

7.1如一方违反本合同约定，严重损害对方利益，另一方有权解除本合同。

7.2如乙方连续三次因甲方派遣员工服务质量问题要求更换人员，甲方未能满足乙方要求，乙方有权解除本合同。

7.3如国家政策调整导致本合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

八、合同生效及终止

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

8.2合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

8.3合同终止后，双方应妥善处理合同解除后的相关事宜。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（派遣方）：________

乙方（接受方）：________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）甲方有权要求乙方提供派遣员工所需的岗位要求及工作条件。

（2）甲方有权对派遣员工进行岗前培训，确保其具备乙方旅游景点所需的基本技能和知识。

（3）甲方有权根据乙方需求调整派遣员工数量和岗位。

1.2义务：

（1）甲方应按照乙方要求，及时派遣符合岗位要求的员工至乙方工作。

（2）甲方应对派遣员工进行岗前培训，确保其熟悉乙方的业务流程和服务标准。

（3）甲方应确保派遣员工在乙方工作期间，遵守国家相关法律法规和乙方的规章制度。

（4）甲方应按照约定向乙方提供合法发票，并确保发票真实、准确、完整。

（5）甲方应承担因派遣员工违反合同约定而产生的违约责任。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）乙方有权要求甲方派遣符合岗位要求的员工至乙方工作。

（2）乙方有权对派遣员工的工作表现进行监督和评估，并提出改进意见。

（3）乙方有权要求甲方更换不符合要求或出现问题的派遣员工。

2.2义务：

（1）乙方应按照合同约定支付派遣员工的服务费用，包括但不限于基本工资、社会保险、福利待遇等。

（2）乙方