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内地员工外派香港劳动合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________

地址：_______________________________

身份证号码：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为香港特别行政区，具体地址为_________________________。

3.甲方因工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点，但应提前____日书面通知乙方。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资根据考核结果确定。

2.甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。

3.乙方在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的____%，且不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家规定支付病假工资，并保障其医疗待遇。

3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家规定支付工伤保险待遇。

4.乙方在职期间，甲方应为其提供必要的劳动保护和职业健康检查。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前____日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前____日通知甲方，可以解除劳动合同。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

第八条经济补偿

1.甲方解除乙方劳动合同，除本合同第七条第2项规定的情形外，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。

2.乙方依照本合同第七条第4项规定解除劳动合同的，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项的规定支付经济补偿。

3.劳动