如何设计个性化的员工培训计划考核试卷.docxVIP

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如何设计个性化的员工培训计划考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在评估考生在设计和实施个性化员工培训计划考核试卷方面的能力，包括对考核目标、内容、方法和评价标准的理解与运用。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.个性化员工培训计划考核试卷设计的第一步是：（）

A.确定考核内容

B.设定考核目标

C.选择考核方法

D.制定考核标准

2.下列哪项不是个性化员工培训计划考核试卷设计的原则？（）

A.目标导向

B.系统性

C.可

企业安全资料编写，应急预案，双重预防机制，安全评价报告，安全三同时等

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