（汇编）2025年违纪违法反面典型案例剖析材料.docxVIP

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2025年违纪违法典型案例剖析

=1\*CHINESENUM3一、基本案情

2022年10月至2023年6月，杨某在担任某县某镇人民政府副镇长期间，利用分管城建工作的职务便利，为他人谋取利益，收受管理服务对象给予的财物，价值共计20余万元人民币；违反中央八项规定精神，明知可能影响公正执行公务，仍多次收受管理服务对象所送茅台酒、香烟。2023年12月，该县纪委将杨某涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，并报县委批准后对杨某作出开除党籍、开除公职处分。

=2\*CHINESENUM3二、案件回顾

杨某是一名80后年轻干部，刚进单位的时候一腔热血，想好好干一番事业，努力做好每一项工作，兢兢业业在乡镇多个岗位轮岗，奋斗十余年后终于在2021年底经组织考验被提拔到领导岗位。刚被提拔为某镇副镇长时，杨某斗志昂扬，对新的工作岗位充满激情，也保持着清醒头脑，不放松对自己的要求，但随着业务和环境的熟悉，杨某的心态发生了变化，认为工作做得好，也帮别人办事了，收点好处不要紧，特别是烟酒，更是看作人情往来，没有在意背后的目的和意义。小洞不补、大洞吃苦，潘多拉魔盒一旦打开，后果不堪设想。从过年过节收点香烟、茅台，到直接收取五万、十万的现金，杨某腐化堕落速度之快，令人诧异，被查处时距离其走上领导岗位才一年有余。千辛万苦努力奋斗争取来的领导岗位早节不保，还赔上了自己光明的前途，杨某追悔莫已。

=3\*CHINESENUM3三、案例点评

二十届中央纪委二次全会强调，高度重视年轻领导干部纪律教育，纠正一些年轻领导干部对党规党纪不上心、不掌握、不执行等问题。各级纪检监察机关紧盯年轻干部这个重点群体，将严的基调贯穿年轻干部监督管理全过程，帮助年轻干部系好风纪扣，走好成长进步路。

本是干事创业、扬帆起航的大好年华，为何部分年轻干部自毁前程？从主观上看，年轻干部违纪违法犯罪的根本原因在于理想信念不坚定，世界观、人生观、价值观严重错位，信奉金钱至上、名利至上、享乐至上。有的年轻干部初掌权柄、自鸣得意，面对金钱诱惑缺乏定力；有的精神空虚，沾染恶习，不知悔改；有的纪法意识淡薄，心存侥幸，顶风做案；有的思想道德严重滑坡，贪图享乐，追求低级趣味。从客观上看，年轻干部违纪违法犯罪问题的背后也暴露出制度漏洞、监管乏力、教育引导缺位。有的单位工作程序不规范、内控制度不完善，对制度漏洞不闻不问，为违纪违法犯罪留下可趁之机。有的单位只注重工作能力的培养，把年轻干部安排在权力集中、资金密集的岗位进行锻炼，但忽视教育引导和监督管理，在年轻干部出现苗头性、倾向性问题时失察失管，没有及时提醒和纠正，使得年轻干部在错误的道路上渐行渐远。

年轻干部拒腐防变，需要重视三心。首先，要有敬畏心。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。年轻干部要敬畏党、敬畏人民、敬畏纪法、敬畏权力，习惯在监督制约下、在制度框架内生活、工作、用权。其次，要有警惕心。面对无时不在、无处不有的诱惑，年轻干部要提高警惕心和鉴别力，守住第一次、警惕每一次，做到慎独慎初慎微慎友。最后，要破除侥幸心。诸如不会被发现最后一次、下不为例天知地知我知你知等侥幸心理犹如麻醉剂，会让人麻痹大意、步步犯错、越走越远，要杜绝冒险心理、赌徒行为，提高自身免疫力。

中国的未来属于青年，时代的责任赋予青年。广大年轻干部，特别是年轻领导干部，要成长为党和人民忠诚可靠的干部，就必须扣好廉洁从政的第一粒扣子，守住守牢拒腐防变防线，时刻以案为鉴，常掸灰尘，常照镜子，在大是大非上旗帜鲜明、站稳立场，在小事小节上律己修身、守住底线，在履职尽责上恪尽职守、勤勉进取，始终做到忠诚干净担当，让青春在全面建设社会主义现代化国家的实践中绽放绚丽之花。

2025年违纪违法典型案例剖析

=4\*CHINESENUM3四、基本案情

我悔恨自己对党不忠诚不老实，对组织不敬畏、不信任、不感恩，违反党纪国法，走上违法犯罪道路在审查调查期间，柳城县委原副书记、县人民政府原县长余瑞军用了6个悔恨对自己的违纪违法行为作了深刻剖析。2020年11月，余瑞军因犯受贿罪，被判处有期徒刑十一年六个月，并处罚金人民币一百万元。

=5\*CHINESENUM3五、案例剖析

1．党性缺失，在私欲中迷失自我

1989年，余瑞军毕业于中国人民大学工业经济专业，在组织的关心和培养下，从一名普通干部，一步一个脚印成长为一县之长。作为一方父母官，余瑞军也曾心系百姓，走基层察民情，为民谋福利，对于老板们送来的好处费也都一一谢绝，并且严厉批评对方。我第一次给他钱的时候，他把我的钱直接扔在大街上，撒得满街都是。与余瑞军接触频繁的老板覃某这样描述第一次送钱时的场景。如果能像一开始这样坚守底线，余瑞军本可能有更精彩的人