二零二五年度国有企业总经理任期合同标准文本4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度国有企业总经理任期合同标准文本

本合同目录一览

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确双方的权利义务，保障总经理在任期内依法履行职责，实现公司发展战略目标。

第二条任期与任期目标

2.1本合同总经理任期为自2025年1月1日起至2028年12月31日止。

2.2任期目标：在任期内，实现公司年度经营目标，提高公司经济效益，提升公司核心竞争力。

第三条职责与权限

3.1总经理对公司的经营管理全面负责，主持公司的日常管理工作。

3.2总经理享有下列权限：

3.1.1决定公司重大经营决策；

3.1.2拟定公司发展战略规划；

3.1.3主持公司董事会会议，向董事会报告工作；

3.1.4指导、监督公司各部门的日常工作；

3.1.5聘任和解聘公司高级管理人员。

第四条工资与福利

4.1总经理的月工资为人民币万元。

4.2总经理享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

4.3总经理在任期内，如因公司业绩突出，可获得相应的奖励。

第五条绩效考核与激励

5.1公司对总经理实行年度绩效考核制度。

5.2绩效考核内容包括：公司年度经营目标完成情况、公司经济效益、公司核心竞争力提升等。

5.3总经理的绩效奖金与绩效考核结果挂钩。

第六条违约责任

6.1双方应严格遵守本合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

6.2总经理在任期内，如因个人原因离职，应提前一个月向公司提出书面申请，并承担相应的违约责任。

6.3公司如因经营需要，可提前一个月书面通知总经理解除本合同，并支付相应的经济补偿。

第七条合同解除与终止

7.1本合同因下列原因解除：

7.1.1双方协商一致解除；

7.1.2总经理因个人原因离职；

7.1.3公司因经营需要解除本合同；

7.1.4出现不可抗力因素，导致本合同无法履行。

7.2本合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，办理相关手续。

第八条必威体育官网网址条款

8.1总经理在任职期间及离职后，应严格遵守公司的必威体育官网网址规定，不得泄露公司商业秘密。

8.2总经理承诺，未经公司书面同意，不对外透露公司的财务状况、经营状况、技术秘密等商业信息。

8.3总经理离职后，如需使用公司商业秘密，应事先取得公司书面许可，并遵守公司必威体育官网网址协议。

第九条解职与辞职

9.1公司因总经理严重违反公司规章制度、严重失职或因公司经营需要，可以单方面解除本合同。

9.2总经理因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知公司，并完成交接工作。

9.3公司同意总经理辞职的，应给予相应的经济补偿。

第十条离职手续与补偿

10.1总经理离职时，应向公司提交离职报告，并办理工作交接手续。

10.2公司应根据总经理的工作年限和贡献，按照国家规定和公司制度给予经济补偿。

10.3总经理离职后，不得利用原职务、地位和公司资源进行不正当竞争，损害公司利益。

第十一条争议解决

11.1本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第十二条合同的生效与变更

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2本合同在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

第十三条合同的终止

13.1本合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同终止。

13.2本合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，办理相关手续。

第十四条其他

14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和公司制度执行。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自复制、泄露或传播。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义

1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、评估机构等。

1.2第三方介入，是指根据本合同的约定，在合同履行过程中，甲乙双方一致同意邀请第三方提供专业服务、咨询、评估、审计等。

第二条第三方介入的同意

2.1.1第三方介入应有利于合同的履行和目标的实现；

2.1.2第三方介入不应损害甲乙双方的合法权益；

2.1.3第三方介入的邀请和选择应由甲乙双方共同决定。

第三条第三方职责