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各位老师,今天我想与大家分享一些关于教师专业成长的思考。在教育这条路上,我们每一位教师都在不同的成长阶段中前行。今天,我将这个成长历程划分为四个关键阶段,希望能给各位带来一些启发。
第一阶段:求稳立足
这是教师职业的起点要求。刚刚踏入教育行业的老师们可能会觉得这个阶段过于基础,甚至有些轻视——难道我连课都上不好吗?事实上,这个问题在众多新教师身上确实普遍存在!
所谓的求稳立足,并不仅仅指能够完成教学任务这么简单,而是要在课堂教学、班级管理、与学生沟通等多个方面保持稳定的表现。以我听课的经验来看,很多年轻教师在这一阶段还需要更多的历练和提升。
班级管理往往是年轻教师面临的第一个挑战。上周我听了张老师的课,课程内容准备充分,但教学节奏被不断打断,有学生小声交谈、有人玩手机、还有学生随意走动。一节45分钟的课,实际有效教学不足30分钟。这就是典型的求稳阶段未达标的表现。又如李老师在讲授《分数乘法》时,虽然知识点讲解清晰,但忽略了学生的反馈信号,有近三分之一的学生眼神游离,显然没有跟上教学节奏,这同样是求稳不足的体现。
教师若无法在这一阶段稳固立足,便很难进入更高层次的教育教学境界。这个阶段的关键是要确保课堂秩序、教学内容和课堂气氛的基本稳定,为下一阶段的发展奠定基础。
第二阶段:求精提质
这是教师职业的提升要求。所谓求精提质,就是在基本稳定的教学基础上,追求教学效果的优化和课堂效率的提高,通过精心设计的教学环节、合理安排的教学节奏,以及有针对性的教学方法,确保每一分钟都能发挥最大的教学效能。
从教学设计角度来说,一堂课不仅要完成教学任务,更要考虑学生的认知规律和接受能力,设计符合学科特点的教学流程。每一个教学环节的衔接要自然流畅,每一个教学活动的设置要目标明确,每一次师生互动的设计要深思熟虑。
比如王老师教授《牛顿第一定律》时,先让学生观察现象,提出疑问,然后设计简单实验验证猜想,最后引导学生自己总结规律。整个过程环环相扣,学生思维活跃,课堂气氛活跃而不失秩序,这就是求精提质的典范。相比之下,有的老师在讲同样的内容时,直接讲解定律内容,然后做几个例题,最后留下作业,整个过程虽然也能完成教学任务,但学生参与度低,思维深度不够,这就是没有做到求精提质。
求精提质阶段的教师,能够让每堂课都充满张力和活力,学生在每一个环节都能有所收获,在每一次思考中都能获得成长。
第三阶段:求新创变
这是教师职业的进阶境界了。教育不是一成不变的,教学也不应该墨守成规。求新创变就是要敢于尝试新的教学理念、新的教学方法、新的教学手段,将传统与现代、经典与创新巧妙融合,激发学生的学习兴趣,提高教学效果。
所谓求新,不是为了新而新,而是要在教育的本质和规律基础上进行合理的创新。我们学校的赵老师在教授《概率》这一抽象概念时,将数学课搬到了操场上,让学生通过投掷硬币、抛掷飞镖等实际活动,亲身体验概率的概念。这种教学方式让学生在玩中学、在做中思,将抽象概念具象化,大大提高了学习效果。
又如,林老师在语文课上采用微电影形式教学,让学生将课文内容改编成剧本,分组录制成视频作品。这种创新教学方法不仅让学生深入理解文本,还培养了他们的创造力、表达能力和团队合作能力。一位学生后来告诉我:以前只是为了考试而读课文,现在是为了理解人物、感受情感而读课文,完全不一样了。
求新创变阶段的教师,不仅要有创新的意识和勇气,更要有扎实的教学功底和对教育本质的深刻理解。只有这样,创新才能有的放矢,变革才能事半功倍。
第四阶段:求远育人
这是教师职业的最高境界了。教育的目的不仅是传授知识,更是培养人。求远育人就是要跳出具体学科的局限,着眼于学生的长远发展,关注学生的全面成长,培养学生的核心素养和关键能力。
求远意味着教师要有远见卓识,不仅关注学生当下的学业成绩,更要着眼于学生未来的发展潜能;不仅传授书本知识,更要培养学生的思维方式和价值观念;不仅教会学生是什么,更要引导学生思考为什么和怎么办。
陈老师是我们学校的一位求远育人的典范。在她的物理课上,学生不仅学到了物理知识,还培养了科学思维和探究精神。她经常引导学生将物理原理与日常生活联系起来,鼓励学生质疑、探究、创新。一次课后,一位学生感慨道:陈老师的课不仅教会了我物理,更教会了我如何思考。
又如,刘老师在历史教学中,不仅关注历史事实,更注重培养学生的历史思维和人文素养。在讲授《鸦片战争》时,她不仅讲述了战争的过程和结果,更引导学生思考战争背后的文化冲突和国家命运,激发了学生的家国情怀和责任担当。
求远育人阶段的教师,已经超越了具体学科和教学技能的局限,成为学生成长路上的引路人和人生导师。他们不仅教书,更育人;不仅关注知识,更关注人格;不仅着眼当下,更着眼未来。
各位老师,教师成长的四个阶段——求稳立足是基础,是确保教学质量的前提;求精提质是提升,
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