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人事聘用合同范本是怎样的8篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限及性质

1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同性质：本合同的性质为全职聘用合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称及工作职责按照甲方的岗位责任制度执行。

2.乙方的工作地点在____________________。

三、工作时间、休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、薪酬福利

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。

2.甲方根据企业经营效益及乙方的贡献，为乙方发放奖金及福利待遇。

3.乙方享有国家规定的社会保险及相关福利待遇。

五、劳动纪律及要求

1.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密及机密信息履行必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的竞业限制期限内（一般为离职后的一年至两年），不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事相同或类似的工作。具体竞业限制条款及期限在双方另行签订的协议中约定。

七、合同解除与终止

1.合同解除：双方均有权在合同期限内解除本合同，解除方式及程序按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.合同终止：合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。合同终止时，双方应办理相关手续。如甲方提出续签，应在合同到期前与乙方协商并签订新的聘用合同。如乙方不同意续签，应在合同到期前提前告知甲方。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及_________等法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条：甲乙双方选择以下第_________种形式确定劳动合同期限。

1.固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.无固定期限：自_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现时止。

3.以完成一定工作任务为期限：自_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意接受甲方的安排。乙方的工作地点为_________.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三条：乙方在甲方每日工作_________小时，采用_________工时制。试用期为_________个月。

三、劳动报酬和社会保险待遇

第四条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体工资数额以甲方实际发放为准。试用期工资为_________元。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

第五条：甲方安排乙方加班加点工作，应按国家有关规定支付加班加点工资。具体支付办法为：_________.

第六条：乙方在法定休假日、婚丧假期间及依法参加社会活动期间，甲方应视同乙方为在岗并支付正常工作时间的工资。

第七条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳办法为：_________.乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方在发放工资时扣除。

四、劳动保护和劳动条件

第八条：甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生等规定。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

第九条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应参加甲方组织的培训活动，并获得相应的培训证书。培训费用由甲方承担。

五、劳动纪律和规章制度

第十条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保质保量完成本职工作。如有违反，甲方有权依据规