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举报欠薪报告范文

尊敬的有关部门：

我是一名普通的劳动者，现就我所遇到的欠薪问题向您提出举报。以下是我撰写的举报报告，希望能引起您的关注，并协助解决这一问题。

一、欠薪背景

本人于2021年3月入职某科技有限公司，担任软件工程师一职。入职时，公司与本人签订了为期三年的劳动合同，约定每月工资为人民币10,000元，并承诺按照国家规定缴纳社会保险。然而，自2022年5月起，公司开始拖欠我的工资，至今未支付。

二、欠薪情况

1.拖欠工资金额：自2022年5月至2023年4月，公司共拖欠我工资人民币30,000元。

2.拖欠工资原因：公司以经营困难为由，表示无力支付工资。然而，根据我国《劳动法》规定，用人单位不得以任何理由拖欠劳动者工资。

3.沟通协商情况：我多次与公司负责人沟通，要求支付拖欠的工资，但公司始终以各种理由推脱，拒绝履行支付工资的义务。

三、举报请求

1.请求贵部门对该公司拖欠工资的行为进行调查，查明事实真相。

2.请求贵部门依法责令该公司支付拖欠的工资，保障我的合法权益。

3.请求贵部门加强对用人单位的监管，防止类似欠薪事件再次发生。

在此，我恳请贵部门高度重视此事，尽快予以调查处理。我相信，在您的关心和支持下，这一问题必将得到妥善解决。

特此举报！

举报人：XXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

电子邮箱：XXXXXXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

四、证据材料

为了便于贵部门进行调查，现将我收集到的相关证据材料附后，以供参考。

1.劳动合同：本人与该公司签订的劳动合同，证明双方存在劳动关系。

2.工资条：自入职以来的工资条，证明公司有支付工资的义务。

3.沟通记录：与公司负责人的沟通记录，包括邮件、短信等，证明本人曾多次要求支付工资。

4.银行流水：本人工资卡的银行流水，证明公司未按照约定支付工资。

5.同事证言：与本人一同工作的同事出具的证言，证明公司存在拖欠工资的情况。

五、社会影响

1.经济损失：本人因公司拖欠工资，导致家庭经济压力增大，生活陷入困境。

2.诚信受损：公司拖欠工资的行为，损害了本人的名誉，对个人的信用记录造成负面影响。

3.社会风气：公司拖欠工资的行为，破坏了社会公平正义，不利于构建和谐劳动关系。

六、建议措施

1.加强宣传教育：通过媒体、网络等渠道，加大对拖欠工资违法行为的宣传力度，提高用人单位的法律意识。

2.完善法律法规：针对拖欠工资等违法行为，完善相关法律法规，加大处罚力度。

3.强化监管力度：加强对用人单位的监管，对拖欠工资行为进行严厉打击。

4.建立举报机制：设立专门的举报渠道，鼓励劳动者积极举报拖欠工资行为。

5.保障劳动者权益：建立健全劳动者权益保障机制，确保劳动者合法权益得到有效维护。

再次感谢您的关注与支持！

举报人：XXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

电子邮箱：XXXXXXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

附件：

1.劳动合同

2.工资条

3.沟通记录

4.银行流水

5.同事证言

6.建议措施

七、详细情况说明

1.工作内容与表现

在入职该公司期间，本人严格遵守公司规章制度，认真履行岗位职责，积极参与项目开发，提出多项合理化建议，为公司创造了显著的经济效益。根据同事和上级的评价，本人工作表现优秀，多次获得表扬。

2.欠薪具体时间节点

自2022年5月起，公司开始出现拖欠工资现象。具体拖欠时间如下：

-2022年5月，拖欠工资5,000元；

-2022年6月，拖欠工资5,000元；

-2022年7月，拖欠工资5,000元；

-2022年8月，拖欠工资5,000元；

-2022年9月，拖欠工资5,000元；

-2022年10月，拖欠工资5,000元；

-2022年11月，拖欠工资5,000元；

-2022年12月，拖欠工资5,000元；

-2023年1月，拖欠工资5,000元；

-2023年2月，拖欠工资5,000元；

-2023年3月，拖欠工资5,000元；

-2023年4月，拖欠工资5,000元。

3.公司经营状况

据我所知，该公司在2022年经历了业务调整和市场压力，导致经营出现困难。然而，即便如此，公司仍有多笔不必要的开支，如购买不必要的办公设备、举办无效的员工活动等。

4.劳动者权益受损

由于公司拖欠工资，本人生活陷入困境，不得不节衣缩食，甚至借贷度日。同时，这一事件对本人及其家庭的信用记录造成了严重损害。

八、后续行动

1.我将继续与公司进行沟通，争取通过协商解决欠薪问题。

2.如协商无果，我将考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

3.我将密切关注贵部门的调查进展，积极配合调查工作。

九、结语

本人深知此次举报可能对公司造成一定的影响，但我希望公司能够