- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
董事长企业年终会讲话
Chairmansspeechattheannualmeetingofenterprises
(发言稿)
姓名:____________________
单位:____________________
日期:____________________
编号:YB-BH-097581
演讲稿|Speech
发言稿
董事长企业年终会讲话
说明:演讲稿是进行演讲的依据,是对演讲内容和形式的规范和提示,它体现着演
讲的目的和手段。演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。本内容
可以放心修改调整或直接使用。
董事长企业年终会讲话(一)
各位员工:
今天我们在此召开年终总结大会,对过去一年的发展进行总结。过去的一年,
在各位员工的努力下,公司的业绩取得了新的突破,公司规模得到壮大,在省内
乃至国内的市场有了很大拓展,公司品牌、知名度都有了很大提升。在此,作为
董事长,我想真诚的对各位员工说声谢谢,“谢谢你们了”你们的付出公司是不会
忘记的。我希望在今后的工作中,各位员工们能够继续努力,真诚对待,把公司
作为自己的家,把公司的事作为自己的事,当然了,你们的事也就是公司的事。
虽然这一年来我们取得了骄人的成绩,但是那只是过去、历史,我们不能沉
醉在过去的骄傲中。市场变幻莫测,是不讲任何情面的,未来的竞争是激烈的。
望各部门领导干部们、各位员工树立居安思危的思想,不能有丝毫懈怠。对此,
我想具体就今后的工作任务提出几点要求。
一、巩固本地市场,积极开拓省内、国内市场
就目前情况而言,我们已经占领了本地市场,可以说是本地同类企业的领军
人物。相比其他企业,我们是综合型企业,我们有自己的产品产地、科研机构、
销售网络,这些就是我们的优势。我们要充分利用这些优势来巩固和强化本地市
场,将本地市场作为我们开拓业务的坚实的基地和大后方。同时,我们要积极开
第2页
演讲稿|Speech
发言稿
拓省内和国内市场。争取在未来的短时间内全面覆盖本省,在国内各主要城市也
要建立销售网络,让我们的公司品牌在国内具有一定的知名度。
二、提升知名度、扩大品牌影响力
鉴于在本地市场,我们的品牌已经有了很大知名度可以说是个响亮的牌子,
所以未来我们要将广告投放集中在有影响力的省级媒体(安徽电视台、新安晚报
等)和国内有影响力的门户网站(如新浪、网易、搜狐等)。关于广告方面的问题,
策划部门要做好详细的方案和经费预算。广告投放不可盲目,一定要选择性价比
高,真正达到宣传效果的广告媒介。在做广告时一定不能忽视文化内涵,要通过
广告来传达我们是负责任的的企业、人性化的企业,要透露出我们的企业精神,
一定要避免低质量的、恶俗的广告。
三、做好科研工作,掌握核心竞争力
产品研发是公司的核心和本源,是我们占有市场的前提,只有开发出先进的、
优质的产品我们才有说话权而不是人云亦云、亦步亦趋。所以要保证科技研发足
够的的经费,引进优秀的人才,在关于科研方面我们不能有丝毫的吝啬,一定要
保证人才进的来、留得住,一定要尊重知识、尊重人才。另外,我认为作为公司
的科研部门一定要走在科技的最前沿,掌握必威体育精装版科技动态、行业动态,要有敏感
性,要“草木皆兵”。往往可能就是一点的风吹草动就让我们落后于别人,失去市
场,所以必须重视,不可小觑。
四、完善企业制度、做好财务工作
一个优秀企业必须建立健全企业制度,包括人事制度、管理制度等。只有健
全的制度才能保证企业的有效健康平稳运行。首先是人事制度要完善,要让员工
有发展的
您可能关注的文档
最近下载
- 花城版音乐二年级上册-《温暖的家》教案.pdf
- 2024高考英语考点887个核心词汇 .pdf VIP
- 2024年湖南高速铁路职业技术学院单招职业技能测试题库及答案解析.docx VIP
- 武汉市2025届高中毕业生二月调研考试(二调)数学试卷(含答案详解).pdf
- 世行贷款芦山地震灾后重建和减灾项目芦山县子项目环评报告.doc VIP
- 《消防设施操作员(基础知识初级技能)》配套教材课件完整版(文字可修改版).ppt
- 餐饮业经营与管理(第2版)中职PPT完整全套教学课件.pptx
- 美容皮肤科临床诊疗指南诊疗规范2023版.pdf
- 25题高级工程师岗位常见面试问题含HR问题考察点及参考回答.pdf
- 中职对口分类考试语文一轮复习文化常识专题复习资料.doc
文档评论(0)