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必威体育精装版出租车驾驶员聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

地址：______________________________

联系方式：__________________________

乙方（受聘人员）：__________________

身份证号：________________________

住址：______________________________

联系方式：__________________________

鉴于甲方需要雇佣出租车驾驶员，乙方具备驾驶出租车的相关资质和经验，双方经友好协商，达成以下聘用合同：

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方担任出租车驾驶员一职。

2.乙方的主要工作内容为驾驶出租车，按照甲方的要求完成出车任务，保证行车安全、文明驾驶、遵守交通法规等。

二.合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方可协商续签。

三、工作时间与休息时间

乙方的工作时间根据甲方的实际运营需求进行安排，包括正常工作日、休息日及法定节假日。甲方应确保乙方享有足够的休息时间，保证安全驾驶。

四、薪酬与福利待遇

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方享有五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。

3.乙方享有法定节假日休息和带薪休假等福利待遇。

4.其他福利待遇根据甲方规定执行。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、交通法规以及甲方的规章制度。

2.乙方不得擅自更改行车路线，不得私自搭载乘客，不得接受超额费用等违规行为。

3.乙方应爱护甲方车辆，保持车辆内外清洁，定期维护保养。

4.乙方应遵守甲方的安全操作规程，保证行车安全。

六、合同解除与终止

1.合同期内，双方协商一致可以解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同并追究相关责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）驾驶过程中发生重大交通事故的；

（3）有违法行为的。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应按照相关法律规定支付乙方经济补偿。

七、违约责任与争议解决方式

1.双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.本合同执行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。

八、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（受聘驾驶员）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要雇佣驾驶员从事出租车运营服务，现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事出租车驾驶工作事宜达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续订聘用合同。

二.工作内容和职责

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任出租车驾驶员。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

3.乙方的主要职责是安全驾驶出租车，保障乘客的人身安全和财产安全，遵守交通规则和甲方的管理制度，完成工作任务。

三、薪酬和福利待遇

1.甲方按月支付乙方基本工资____元，另根据乙方的运营业绩和表现给予相应的奖金和补贴。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪休假等福利待遇。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、交通规则和甲方的管理制度，服从甲方的管理。

2.乙方在工作期间必须保持安全驾驶，不得酒后驾驶、超速驾驶等违规行为。如因乙方违反交通法规或规章制度造成的一切损失由乙方承担。

3.乙方在工作期间必须保持车辆的整洁卫生和正常运行，做好车辆的维护和保养工作。

4.乙方不得擅自改变工作路线和时间，如有特殊情况需提前向甲方报告并得到批准