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物流公司驾驶员劳务合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[公司具体名称]

地址：[公司具体地址]

联系方式：[公司联系电话]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：

名称：[驾驶员姓名]

身份证号码：[具体身份证号码]

地址：[驾驶员具体地址]

联系方式：[驾驶员联系电话]

《物流公司驾驶员劳务合同》

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：

是依法设立并合法存续的物流公司，主要从事货物运输等相关业务。

拥有合法的经营资质和相关运输设备，为乙方提供工作岗位和工作条件。

2.乙方（劳动者）：

具备合法的驾驶资格和相关从业经验，能够胜任甲方安排的驾驶工作。

愿意遵守甲方的规章制度，接受甲方的管理和工作安排。

二、合同期限

1.试用期：

试用期为[具体试用期时长]，自[起始日期]起至[结束日期]止。

在试用期内，甲方可以对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

2.正式聘用期：

试用期届满，经考核合格后，本合同进入正式聘用期。

正式聘用期为[具体正式聘用期时长]，自[起始日期]起至[结束日期]止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容：

乙方主要负责驾驶甲方的运输车辆，按照甲方的要求进行货物运输作业，保证货物安全、准时送达目的地。

协助甲方进行货物的装卸、搬运等相关工作，维护运输车辆的日常保养和清洁。

遵守交通法规和甲方的安全规章制度，保证行车安全，如因乙方原因导致交通或车辆损坏，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.工作地点：

乙方的工作地点主要为甲方指定的货物运输路线和目的地。

乙方需服从甲方的工作安排，如有需要，可能会在不同的地点进行工作。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：

乙方的工作时间根据甲方的运输业务需求确定，一般为每天[具体工作时长]，每周工作[具体工作天数]。

甲方应合理安排乙方的工作时间，保证乙方有足够的休息时间。

2.休息休假：

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方应按照国家规定和公司制度为乙方安排带薪年假等休假，具体休假时间和方式根据甲方的工作安排和乙方的工作年限确定。

五、劳动报酬

1.工资构成：

乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴等构成。

基本工资根据乙方的岗位和工作经验确定，绩效工资根据乙方的工作表现和运输任务完成情况进行考核发放，津贴根据工作的特殊性等因素确定。

2.工资发放：

甲方每月[具体发放日期]以货币形式支付乙方工资，工资发放方式为[具体发放方式，如银行转账等]。

乙方的工资不得低于当地最低工资标准，如遇工资调整，按照国家和地方的相关规定执行。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险：

甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的证件和信息。

2.福利待遇：

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和工作条件。

乙方在工作期间表现优秀的，甲方可给予一定的奖励和福利待遇，如奖金、晋升等。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带等，保证乙方在工作过程中的人身安全。

甲方定期对运输车辆进行安全检查和维护，保证车辆的安全功能符合国家和行业标准。

2.劳动条件：

甲方为乙方提供舒适、安全的工作环境，保证乙方能够正常开展工作。

甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的办公设备和工具。

3.职业危害防护：

甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及防护措施。

甲方为乙方提供必要的职业危害防护用品，如防护手套、护目镜等，保证乙方的身体健康。

八、合同的解除和终止

1.双方协商解除：

经双方协商一致，可以解除本合同。

如因甲方经营不善或其他原因导致需要解除本合同，应提前[提前通知时长]通知乙方，并按照国家和地方的相关规定给予乙方经济补偿。

2.劳动者单方解除：

乙方在试用期内提前[提前通知时长]通知甲方，可以解除本合同。

乙方在正式聘用期内，如因特殊原因需要解除本合同，应提前[提前通知时长]通知甲方，并按照甲方的规章制度办理相关手续。

3.用人单位单方解除：

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

甲方因自身原因需要解除本合同，应提前[提前通知时长]通知乙方，并按照国家和地方的相关规定给予乙方经济补偿。

4.合同终止：

本合