人力资源服务公司财务岗位劳务派遣合同.docx

人力资源服务公司财务岗位劳务派遣合同

甲方（用工单位）：

公司名称：[用工单位全称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

地址：[用工单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳务派遣单位）：

公司名称：[派遣公司全称]

法定代表人：[乙方法人姓名]

地址：[派遣公司地址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方派遣财务岗位人员事宜达成如下协议：

一、派遣岗位及人员

乙方派遣[具体姓名]（身份证号：[身份证号码]）到甲方担任财务岗位工作，主要负责账务处理、财务报表编制、税务申报等相关财务工作。

派遣人员应具备相应的财务专业知识和技能，持有有效的会计从业资格证书或相关专业职称证书。

二、派遣期限

本合同派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。

三、劳动报酬及支付方式

甲方按照每月[具体金额]元的标准向乙方支付劳务费用，该费用包含派遣人员的工资、福利、社会保险费用以及乙方的服务费用。

甲方应在每月[支付日期]前将劳务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后的[规定时间]内，将派遣人员的工资支付至其个人银行账户，并为派遣人员缴纳社会保险费用。

四、社会保险及福利待遇

乙方按照国家和地方规定，为派遣人员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。

派遣人员在甲方工作期间，享有与甲方正式员工同等的福利待遇，如法定节假日、带薪年假、病假等。

五、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

权利：有权对派遣人员的工作进行安排、监督和考核；在派遣人员不符合岗位要求或违反甲方规章制度时，有权将其退回乙方；要求乙方按照合同约定及时更换派遣人员。

义务：为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品；按照合同约定支付劳务费用；协助乙方处理派遣人员的工伤、职业病等事故。

（二）乙方权利与义务

权利：有权要求甲方按照合同约定支付劳务费用；对甲方的用工情况进行监督，确保甲方遵守法律法规和合同约定。

义务：按照甲方要求招聘、筛选并派遣符合条件的人员；与派遣人员签订劳动合同，办理社会保险等相关手续；处理派遣人员与甲方之间的劳动纠纷。

六、必威体育官网网址条款

派遣人员应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、财务数据等予以必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

本条款的必威体育官网网址期限为自派遣人员开始在甲方工作之日起至离职后[具体时长]年。

七、违约责任

若甲方未按照合同约定支付劳务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[规定天数]的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已发生的费用及违约金。

若乙方未按照合同约定派遣人员或未履行相关义务，应承担由此给甲方造成的损失。

八、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日