网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

人力资源服务公司混合式培训服务合同.docx

人力资源服务公司混合式培训服务合同.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

人力资源服务公司混合式培训服务合同

甲方(委托方):____________________

统一社会信用代码:____________________

地址:____________________

联系人:____________________

联系电话:____________________

乙方(服务提供方):____________________

统一社会信用代码:____________________

地址:____________________

联系人:____________________

联系电话:____________________

鉴于甲方期望提升员工的专业技能与综合素质,乙方具备提供混合式培训服务的专业能力,依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规,经双方友好协商,就乙方为甲方提供混合式培训服务事宜达成如下协议:

一、培训服务内容

培训目标:通过混合式培训,使甲方员工全面掌握[培训主题相关技能或知识领域],提升员工在实际工作中的应用能力,增强团队协作与沟通能力,助力甲方实现业务目标。

培训内容:根据甲方需求定制涵盖理论知识讲解、实践操作指导、案例分析研讨等内容的培训课程。如培训主题为项目管理,课程内容将包括项目管理理论基础、项目规划与执行、风险管理、团队协作等,通过线上线下相结合的方式进行传授。

培训方式

线上培训:依托[指定线上培训平台名称],提供录播课程供员工自主学习,设置线上答疑板块,安排专业讲师定期解答员工疑问。同时,利用线上讨论区促进员工之间的交流与经验分享。

线下培训:在甲方指定的[详细地址]培训场地进行集中授课,由资深讲师进行面对面讲解、现场演示与小组互动。线下培训注重实践操作与案例分析,帮助员工将理论知识应用于实际场景。

二、培训时间与地点

培训时间:培训周期为[开始日期]至[结束日期],共[X]周。每周线上学习时间不少于[X]小时,线下集中培训时间为[具体日期与时间段,如每周六上午9点至下午5点]。

培训地点:线上培训通过[指定线上培训平台名称]进行;线下培训地点为甲方指定的培训场地,甲方需确保场地具备投影仪、音响设备、网络等基本教学条件。

三、培训费用及支付方式

费用构成:甲方应向乙方支付的培训费用包括课程设计费、线上平台使用费、讲师授课费(线上与线下)、培训资料费(线上与线下)、线下培训场地布置费(若乙方负责布置)。

费用标准:本次培训服务总费用为人民币[X]元。具体明细如下:

课程设计费:人民币[X]元,用于乙方根据甲方需求定制培训课程内容。

线上平台使用费:人民币[X]元,用于培训期间线上平台的租赁与维护。

讲师授课费:线上讲师每小时[X]元,共计[X]小时,费用为[X]元;线下讲师每天[X]元,共计[X]天,费用为[X]元。

培训资料费:线上资料制作与发放费用为人民币[X]元,线下资料印刷与装订费用为人民币[X]元。

线下培训场地布置费(若乙方负责布置):人民币[X]元,用于营造适宜的线下培训环境。

支付方式:合同签订后的[X]个工作日内,甲方向乙方支付总费用的[X%]作为预付款,即人民币[X]元;完成[X]%培训课程后的[X]个工作日内,支付总费用的[X%],即人民币[X]元;培训结束且甲方验收合格后的[X]个工作日内,支付剩余费用,即人民币[X]元。乙方收到每笔款项后[X]个工作日内提供正规发票。

四、双方权利与义务

(一)甲方权利与义务

权利

有权对培训课程内容、培训方式、讲师资质进行审核,提出修改意见,要求乙方进行优化调整,确保培训符合甲方实际需求。

可监督培训过程,包括线上平台运行情况、线下培训组织情况,对不符合培训要求的情况提出整改意见,要求乙方及时改进。

在培训结束后,有权对培训效果进行评估,根据评估结果决定是否支付剩余培训费用。评估方式包括员工考试成绩、实际操作考核、工作绩效评估等。

义务

按照合同约定,及时、准确地向乙方提供甲方员工信息、培训需求、企业业务资料等,协助乙方了解甲方实际情况,以便定制合适的培训内容。

负责组织员工按时参加线上与线下培训,提前通知员工培训时间、地点及相关注意事项,确保培训的正常进行。

为乙方提供必要的线下培训场地及设备支持,保障培训顺利开展。同时,确保员工具备线上学习所需的网络设备与网络环境。

按照合同约定,按时向乙方支付培训费用。

(二)乙方权利与义务

权利

要求甲方按约定提供真实、准确的资料,配合乙方开展培训工作。

要求甲方按合同约定支付培训费用。

义务

根据甲方需求和员工实际情况,制定详细、可行的混合式培训方案,包括培训内容、培训方式、培训时间安排等,经甲方审核同意后实施。

搭建并维护线

文档评论(0)

zsw5674 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档