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职工工时制度劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期内甲乙双方均有权解除本合同，但必须提前通知对方。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要安排乙方从事岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质完成工作任务。工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和工时制度

乙方的工作时间按照甲方规定的工时制度执行。甲方实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。乙方在特殊情况下需要加班的，应当按照甲方的安排进行。甲方应当按照规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬和福利待遇

甲方应当按照国家有关规定和合同约定支付乙方劳动报酬。乙方的基本工资为每月________元。甲方根据乙方的工作表现和工作业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

甲方（用人单位）：___________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。

一、岗位与期限

1.乙方从事的岗位为：___________________。合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期内甲乙双方均有权解除本合同，但必须按照法律规定提前通知对方。

2.本合同的变更、续签需经双方协商一致，并以书面形式确定。合同期满后如需续签，双方应在合同到期前一个月进行协商并签订新的劳动合同。

二、工作内容与地点

乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务和工作量。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，并确保乙方的合法权益不受损害。工作地点为___________________。

三、工时制度严格按照标准工时制度执行工作时间标准制度的要求以及有关法规执行规定的工时每周不超过XX小时加班必须经过双方同意并按照国家有关规定支付加班工资或调休等补偿措施保证乙方的休息休假权利严格执行带薪年休假等福利政策确保乙方的身心健康和工作效率保证企业的正常运营和发展确保企业目标的实现同时根据企业的实际情况制定科学合理的绩效考核体系对乙方的工作表现进行公正评价给予相应的奖励和激励等措施促进双方的共赢发展并确保实现企业与个人价值的最大化同时甲乙双方共同制定工作职责和内容等具体内容要求确保工作的质量和效率满足企业发展需要实现良好的合作和交流模式共同为企业发展贡献力量发挥各自的专业优势和个人价值达成合作共赢的目标具体内容如下：严格执行国家的工时制度和法律法规遵守企业的规章制度和工作规范；保证按时高质量完成工作任务服从企业的调度和安排并积极协助企业完成相关任务目标履行相应的职责和义务；积极参与企业的培训和学习提高自身素质和专业

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事_________________________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方所在岗位实行标准工时制度的，工作时间按照每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的标准安排。实行综合计算工时工作制或不定时工时制度的，依法按照相关规定执行。甲方应报劳动保障行政部门批准后实行。

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，应与乙方协商并依法支付加班加点工