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二零二五年度国际组织外籍工作人员雇佣协议
甲方(雇佣方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被雇佣方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、雇佣人员描述
1.人员名称与职责
人员1:姓名为______,职责为______(详细说明如职位、工作内容等)。
人员2(如有):姓名为______,职责为______。
乙方应具备完成所承担职责所需的专业技能和资格。
2.工作要求
乙方应遵守甲方的工作规定和纪律,服从甲方的工作安排。
乙方保证在雇佣期间,能够全身心投入工作,不得兼职或参与与甲方业务相冲突的活动。
乙方保证在雇佣期间,不因个人原因影响工作,如有特殊情况需请假,应提前向甲方申请并获得批准。
二、雇佣期限与条件
1.雇佣期限
本协议的有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
乙方在雇佣期间,如无重大过错,甲方不得无故解除本协议。
2.工资待遇
乙方的基本工资为______元/月,根据工作表现和公司政策,乙方有获得奖金和晋升的机会。
甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
三、工作地点与时间
1.工作地点
乙方的工作地点为______(详细地址)。
甲方可根据工作需要,调整乙方的工作地点。
2.工作时间
乙方的工作时间为标准工作时间,每周工作______天,每天工作______小时。
甲方将根据工作需要,安排加班,并支付加班费。
四、协议终止与违约责任
1.协议终止
(1)本协议约定的期限届满;
(2)乙方因故离职;
(3)甲方因故解除本协议;
(4)双方协商一致解除本协议。
2.违约责任
任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
乙方如有违反工作规定和纪律的行为,甲方有权解除本协议,并要求乙方承担相应的责任。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方的工作符合协议要求。
有权根据乙方的工作表现和组织的需要,调整乙方的职位或工作内容。
义务:
为乙方提供必要的培训和工作环境,确保乙方能够顺利完成工作任务。
按照协议约定支付乙方的工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利:
有权获得与其职位相应的工资和福利。
有权根据协议规定,享有休假和其他福利待遇。
义务:
严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。
积极完成工作任务,不断提升自己的工作能力。
六、工作评价与晋升
1.工作评价
甲方将定期对乙方的工作进行评价,评价结果将作为乙方晋升和奖金发放的依据。
2.晋升
乙方如有晋升机会,将根据其工作表现、能力和组织需要来决定。
七、必威体育官网网址与知识产权
1.必威体育官网网址
乙方在雇佣期间及离职后,对甲方的商业秘密和知识产权负有必威体育官网网址义务。
2.知识产权
乙方在执行工作任务过程中产生的知识产权,归甲方所有。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方发生争议时,应通过友好协商解决。
如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1.协商
本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于个人资料、工作计划等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、协议生效与有效期
1.生效
本协
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