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劳动关系变更三方协议8篇

篇1

甲方（劳动者）：张XX，性别：男，民族：汉，出生日期：1990年1月1日，住址：北京市XX区XX街XX号，联系方式

乙方（用人单位）：北京XX科技有限公司，地址：北京市XX区XX科技园，联系方式：010

丙方（劳务派遣单位）：北京XX劳务派遣有限公司，地址：北京市XX区XX街XX号，联系方式：010

鉴于甲方与丙方签订的劳务派遣协议即将到期，且乙方希望与甲方建立劳动关系，经甲、乙、丙三方友好协商，就劳动关系变更事宜达成如下协议：

一、协议背景

1.甲方与丙方签订的劳务派遣协议将于2025年6月30日到期。

2.乙方希望与甲方建立劳动关系，以替代原有的劳务派遣关系。

二、协议内容

1.甲方同意与丙方解除劳务派遣协议，并与乙方建立劳动关系。

2.乙方承诺为甲方提供稳定的就业机会和良好的工作环境。

3.甲方在乙方的工资待遇和福利将不低于在丙方的待遇。

4.乙方负责为甲方办理入职手续，并提供相关的培训和支持。

5.甲方在乙方的劳动关系将遵循乙方制定的规章制度和劳动纪律。

6.乙方同意为甲方提供公平的竞争机会和广阔的发展空间。

三、协议生效时间

本协议自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。

四、违约责任

1.如果甲方违反本协议，需向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.如果乙方违反本协议，需向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.如果丙方违反本协议，需向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

五、争议解决

如甲、乙、丙三方在本协议的执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议未尽事宜，可由甲、乙、丙三方另行协商补充。

2.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：张XX

日期：2025年5月10日

乙方（盖章）：北京XX科技有限公司

日期：2025年5月10日

丙方（盖章）：北京XX劳务派遣有限公司

日期：2025年5月10日

篇2

甲方（原用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（现用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

丙方（员工）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，籍贯：_________，学历：_________，职称：_________，职务：_________，联系方式：_________。

鉴于甲方和乙方因业务调整需要，提出变更丙方的劳动关系，经三方协商，达成如下协议：

一、协议背景

1.甲方和乙方的基本情况：甲方和乙方分别是本次劳动关系变更的涉及方，具有独立的法人资格和用工主体资格。

2.丙方的基本情况：丙方是本次劳动关系变更的员工，具有独立的民事行为能力和劳动能力。

二、协议内容

1.甲方和乙方同意将丙方的劳动关系从甲方变更至乙方，丙方在乙方的岗位上继续工作。

2.变更后的劳动关系自本协议签订之日起生效。

3.乙方应确保丙方的工资待遇不低于甲方，并按照乙方的规定为丙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方应确保丙方享有与乙方其他员工相同的福利待遇和劳动条件。

5.乙方应确保丙方的岗位稳定，不得随意变更丙方的岗位或终止劳动关系。

6.甲方应协助乙方完成劳动关系变更的相关手续，确保变更过程的顺利进行。

7.甲方和乙方应共同确保丙方的劳动关系变更过程中不受到任何不良影响，保障丙方的合法权益。

8.本协议签订后，甲方和乙方应共同遵守本协议的内容，不得擅自变更或解除本协议。

三、违约责任

1.甲方和乙方如违反本协议的内容，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.丙方如违反本协议的内容，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如三方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，三方应继续履行本协议中不涉及争议的其他