A企业员工关系管理研究.doc

毕业论文题目：A企业员工关系管理研究

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摘要

由于现如今全球劳工的形式以及企业所有制结构，带来的不利变化，加上我国劳动市场的供大于求等因素的影响，我国企业的员工关系管理，处于一个较低的水平上，在企业的员工关系实际运作中，也出现了层次、差异及复杂性，很多企业都在不同程度上，存在着员工薪资待遇低，增长慢，员工稳定差有，员工满意度低等问题，因此，本文以A企业为例，对其员工关系管理展开了研究分析。首先分析员工关系基本概论，其次对A企业员工关系管理现状进行调查分析指出存在的员工关系管理问题并针对问题制定对策，协调企业员工关系促进企业提高员工自身素质和