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卫生院雇佣劳务合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

单位名称：[具体卫生院名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[具体地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

身份证号：[身份证号]

地址：[具体地址]

联系方式：[联系电话]

《卫生院雇佣劳务合同》

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：是依法成立并合法经营的卫生院，具备相应的医疗服务资质和能力，为乙方提供工作岗位和劳动条件，支付劳动报酬。

2.乙方（劳动者）：具备相应的专业技能和工作能力，愿意接受甲方的工作安排和管理，遵守甲方的规章制度，为甲方提供劳务服务。

二、合同期限

1.试用期

试用期为[具体试用期时长]个月，自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期包含在正式聘用期内。

在试用期内，甲方可以随时解除本合同，并向乙方说明理由。乙方如有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

乙方在试用期内提前[提前通知天数]日通知甲方，可以解除本合同。

2.正式聘用期

正式聘用期为[具体正式聘用期时长]年，自试用期结束之日起计算。

双方应按照本合同的约定履行各自的义务，如一方需要提前解除本合同，应提前[提前通知天数]日通知对方，并说明理由。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方的卫生院内从事[具体工作岗位]工作，包括但不限于医疗诊疗、护理、药房管理、行政管理等相关工作。

乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量。

甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前与乙方协商并达成一致。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方的卫生院所在地，即[具体工作地点地址]。

甲方因工作需要安排乙方到其他地点工作的，应提前通知乙方，并协商确定工作时间、工作内容和劳动报酬等相关事宜。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天工作[具体工作时长]小时。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方应按照国家有关规定，为乙方安排带薪年休假等休息休假。

乙方在工作期间因病或非因工负伤，享有国家规定的医疗期。

五、劳动报酬

1.工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等构成。具体工资标准和支付方式如下：

基本工资为[具体基本工资金额]元/月；

绩效工资根据乙方的工作表现和工作成果进行考核和发放，考核周期为[具体考核周期]，绩效工资金额为[具体绩效工资金额]元/月；

津贴补贴根据国家和地方有关规定以及甲方的实际情况进行发放，津贴补贴金额为[具体津贴补贴金额]元/月。

乙方的工资支付方式为每月[具体工资支付日期]以货币形式支付给乙方本人。

2.工资发放

甲方应按照国家有关规定代扣代缴乙方的个人所得税等费用。

甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故克扣或拖欠乙方的工资。如甲方未按时支付乙方的工资，应按照未支付工资的[具体比例]向乙方支付违约金。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险登记，缴纳社会保险费。

乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费。

2.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

提供免费的工作餐；

提供必要的劳动保护用品；

按照国家和地方有关规定，为乙方办理住房公积金等相关事宜。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

甲方应定期对乙方进行职业健康检查，建立职业健康档案，预防和减少职业危害。

2.劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、工作设备和工作环境，保障乙方的工作顺利进行。

甲方应根据乙方的工作需要，为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的专业技能和工作能力。

3.职业危害防护

甲方应按照国家有关规定，对可能产生职业危害的工作岗位进行危害因素检测和评价，采取有效的防护措施，预防和减少职业危害。

乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确使用劳动保护用品，如发觉职业危害隐患或职业疾病，应及时向甲方报告。

八、合同的解除和终止

1.双方协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。

双方协商解除本合同的，应签订书面协议，明确双方的权利和义务。

2.劳动者解除

乙方提前[提前通知天数]