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安全管理与安全知识;目的：为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强对员工安全培训教育，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，进一步正确、迅速、有效的应对工厂可能出现的安全管理，生产，设备，环境和职业安全健康事故或紧急情况，最大限度的减少因意外灾害和紧急事件发生造成的人员伤亡、财产损失、环境影响及由此可能产生的持续影响，保护员工及公司利益;总则：影响安全生产的因素;3,工作环境的不安全因素：

??（1）工作地通道不好，材料、半成品、成品混堆，工作场所过分拥挤

或布置不当，地面不平，有障碍物存在或地面过滑。

??（2）厂房车间平面或立体布置不合理，未提供紧急出口，或出口不足。

??（3）工作地光线不足或光线太强，造成由视觉失误引起动作失措。

??（4）工作地有超标准噪声，引起工作情绪烦燥，无法安心工作；温度、

湿度、空气清度不符标准。

??（5）有毒有害物品在班组存放超定额或保管不当，无急救或保险措施。

??（6）厂房年久失修，厂区污染严重等。

4,个人的责任：

??（1）未很好的学习操作方法、技巧和规程，未按规程操作或工作技术

不熟练。

??（2）劳动保护用品未使用或使用不适当。

??（3）生产时注意力不集中或工作情绪不稳定。

??（4）工作责任心不强，自由散漫，工作时闲谈或不认真。

??（5）不遵守劳动纪律，工作时打闹、嬉戏。

??（6）没有注意劳逸结合，过度疲劳，长期加班，精力不集中。

??（7）工作中互相配合不好。

??（8）不执行岗位责任制，串岗、漏岗。

;第一节.安全管理与安全生产的概念;一、什么是安全管理？

就是灵活运用企业的一切资源，以达到安全生产的目的所采取的组

织性、技术性的措施。

二、搞好企业安全管理的含义？

1).就是为了自己能更好地工作和生活；2).为了家庭幸福.

3).为了企业持续发展；4).为了保持生产力.

5).承担法律义务；6).树立企业形象.

7).提高经济效益。

三、安全??理的任务是：

采取各种组织技术措施,努力改善生产条件，达到消除伤害事故，火

灾事故，设备事故和职业危害，实现安全和文明生产的目的。

四、那什么是安全生产呢？

在劳动过程中，努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事

故发生，使劳动生产在保证劳动者安全、健康和国家财产及人民生命

财产安全的前提下顺利进行。

五、安全生产的方针是：安全第一、预防为主。在生产活动中把安全工作

放在第一位，当生产与安全发生矛盾时，生产要服从安全。这就是安全第一

的含义。

;六、安全管理的办法？

1.建立安全生产责任制。明确员工的职责与权限，

2.做好安全教育工作。让员工懂得安全生产的重要性与如何防护。

3.落实安全检查。在生产过程中查出隐患，防止事故的发生。

4.制定安全技术措施计划。让员工有章可循，有法可依。

5.管理好特种作业人员工作。特种作业都是一些危险性作业

6.搞好安全宣传活动，防止安全事故。加深员工的理解与应象。

七、1）.在企业安全工作中就要实行谁管生产谁就要管安全。企业法人代

表就是生产企业内安全生产第一责任人。

2）.在新员工进入要对其进行三级教育，即：厂级、车间级、班组级的

安全教育。

八、安全教育又分三个阶段

1）安全知识教育。让员工能够理解。

2）安全技能训练。让员工能够懂得。

3）安全态度教育。让员工能够用心。

八种形式：1）三级安全教育；2）变换工作场所安全教育；

3）复工教育；4）特种作业人员教育；

5）复训教育；6）班组长安全教育；

7）中层以上干部教育；8）全员教育。

;九、为了搞好安全管理就必须要进行安全检查，那安全检查的

目的是及时发现并消除隐患.

安全检查方法有以下几点：

1）定期性的安全检查；2）专业性的；3）季节性的；

4）经常性的。

十、在检查中发现隐患后要做在三定、四不推原则。

三定：定措施、定负责人、完成时间。

四不推：个人不推班组、组不推车间、车间不推公司。

十一、现行有效安全管理方法的三负责制是：向上级负责；

向职工负责；向自己负责。

十二、安全生产的核心是消除事故。

;第二节、事故概念与原因分析;一．什么是事故？

就是个人或集体在为了实现某一意图