2025江苏扬州市建设工程管理中心招聘劳务派遣性质人员1人笔试模拟试题及答案解析.docx

1、本文档共40页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGE

PAGE1

2025江苏扬州市建设工程管理中心招聘劳务派遣性质人员1人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________

一、选择题

1．下列哪项不属于管理人员培训的作用?()

A、转变管理人员的管理观念

B、提高管理人员的管理水平

C、增强组织运作效率

D、增强管理人员的直接经验

答案：D

解析：A项正确，管理人员培训能让管理人员接触到新的管理思想，转变管理人员的管理观念。B项正确，管理人员培训能够提升管理人员综合素质，提高管理水平。C项正确，管理人员培训能够增加管理人员的知识、管理技

提供各类考试资源

咨询Ta 进入空间

更多 >