- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
建筑行业合同范本(144份)合同制工人招聘合同7篇
篇1
合同编号:XXXXXX
甲方(用人单位):_________________________
乙方(应聘者):___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方在甲方从事建筑行业的劳动事宜达成如下协议:
一、合同类型与期限
本合同为固定期限劳动合同,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。
二、工作内容与地点
1.乙方从事的工种为:_________________________。
2.乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成工作任务。
3.乙方的工作地点为甲方承建的建筑工地。
三、工作时间与休息休假
1.甲方根据建筑行业特点,实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
2.甲方应确保乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资标准为______元/月。
2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及业绩,可调整乙方的工资水平。
五、社会保险与福利
1.甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应执行国家和地方劳动安全卫生及相关法律法规的规定,为乙方提供必要的劳动条件,保障乙方的身体健康和生命安全。
2.乙方应严格遵守安全操作规程和甲方制定的安全制度。
七、劳动合同变更、解除和终止
1.甲乙双方应按照法律规定,协商一致,可以变更本合同。
2.甲乙双方解除劳动合同,应按照法律规定提前通知对方。
八、违约责任
甲乙双方应遵守本合同的约定,如有违约行为,应承担相应的法律责任。
九、其他约定事项
双方可约定其他未尽事宜。如培训、必威体育官网网址、竞业限制等。
十、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十一、附则
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(用人单位):_________________________(盖章)
法定代表人或委托代理人:_______________________(签字)
乙方(应聘者):___________________________(签字)
签订日期:XXXX年XX月XX日
(注:以上合同仅为范本,具体内容需根据实际情况调整并咨询专业法律顾问进行审核。)
页脚
页号:第XXX页共XXX页
编制人:_________________________审核人:_________________________批准人:_________________________批准日期:XXXX年XX月XX日
(注:本合同的格式应当清晰、美观,遵循法律规定的合同格式要求。)
篇2
合同编号:XXXX-建筑-XXX
甲方(雇主):___________________(以下简称甲方)
乙方(应聘者):___________________(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方从事建筑行业的雇佣事项,经过友好协商,达成如下协议:
一、合同期限与工作内容
1.合同期限:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.工作地点:甲方的施工现场。
3.工作内容:乙方应按照甲方的要求,从事______岗位的工作。包括但不限于建筑工程的施工、管理等工作。
二、工资与福利待遇
1.工资标准:乙方的月工资标准为______元。具体薪资结构按照甲方公司政策执行。
2.工资发放:甲方每月定期向乙方支付工资。如遇特殊情况,需提前通知乙方。
3.福利待遇:乙方享受国家规定的各项福利及公司规定的福利待遇。包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
三、工作时间与休息休假
1.工作时间:按照国家相关规定及甲方公司的工时制度执行。因工作性质无法按照规定工时制度执行的,经劳动部门批准后,可进行综合工时制或不定时工作制。
2.休息休假:乙方有权享受国家法定的节假日休息和带薪休假。具体安排由甲方根据实际情况安排休
文档评论(0)