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数智化背景下人才高质量就业策略与实践探索
目录
数智化背景下人才高质量就业策略与实践探索（1）．．．．．．．．．．．．．．5
一、数智化背景概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
数智化概念阐释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1数据驱动的内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.2智能技术的发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
数智化对社会经济的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.1产业变革分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.2经济增长新模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
二、人才高质量就业的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
高质量就业的标准定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.1工作岗位与个人能力匹配度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.2薪酬福利与职业发展空间．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
高质量就业对社会的意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
2.1提升社会整体生产力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
2.2促进社会稳定和谐．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
三、数智化背景下的人才需求特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
技能需求的变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
1.1数字技能要求提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
1.2创新思维能力的重要地位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
就业市场的新兴领域．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.1人工智能相关行业．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.2绿色数字产业．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
四、数智化背景下人才高质量就业策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
教育培训体系的优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
1.1学历教育与职业技能培训结合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
1.2在线教育平台的利用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
政府政策支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
2.1就业创业扶持政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.2数字基础设施建设助力就业．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
企业角色的发挥．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
3.1提供实习与就业岗位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
3.2参与人才培养计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
五、数智化背景下人才高质量就业实践探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
国内外成功案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
1.1国内典型案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
1.2国外借鉴经验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
实践中的挑战与应对．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
2.1技术快速迭代带来的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
2.2文化差异在跨国就业中的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
数智化背景下人才高质量就业策略与实
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